人力资源经理/主管
1-1.1万/月该职位于3日内新发布
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5-10年硕士弹性工作制人力资源成本管控组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化培训与开发薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系5年以上人力经验3年以上管理经验互联网从业经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业人力资源经理/主管人事经理
岗位职责：
1.全面负责人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、组织发展）的统筹管理与落地执行
2.制定并优化人力资源管理制度、流程及人才发展体系，支撑业务战略目标实现
3.主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，提升人岗匹配度与入职留存率
4. 设计并推动绩效管理体系运行，协助管理层开展绩效面谈与结果应用
5.定期开展人力成本分析与用工效能评估，提供数据化决策支持
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、跨部门协作意识及员工关系处理经验
5.熟练使用HR信息系统及办公软件，有制造业/互联网/服务业等行业背景者优先
职位总结围绕职位描述，归纳工作内容、招聘要求
谭先生IP：吉林长春
5日内活跃|
广州碧泉太星网络科技有限公司
·人事经理工作地址：
来宾兴宾区千帆安生工作室
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法定代表人：欧阳典太
成立日期：2026-03-04