招聘专员

岗位职责:

1.负责招聘流程的统筹与执行，保障招聘工作高效有序开展。

2.开发并维护多元化的招聘渠道，扩大人才获取范围。

3.策划并参与各类招聘活动，增强公司在人才市场的知名度与吸引力。

任职要求：

1.具备优秀的沟通协调能力及谈判技巧，能与候选人顺畅互动。

2.具有较强的判断与分析能力，可精准识别候选人与岗位的契合度。

3.熟悉各类招聘工具与方法，具备良好的渠道建设与拓展经验。