人力资源主管

岗位职责：

1、统筹平凉崆峒店人力资源战略规划，确保人力政策与企业价值观协同发展；

2、搭建并优化人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效考核、员工关系等职能模块；

3、主导人才引进与甄选工作，持续改进招聘流程，提高招聘效能与精准度；

4、推进企业文化落地实施，强化团队协作精神，提升员工认同感与组织凝聚力；

5、协调处理员工事务，妥善应对劳动纠纷，营造积极健康的职场环境。

任职要求：

1、具有扎实的人力资源管理实践经验，熟知国家劳动法规相关政策；

2、具备出色的沟通与组织协调能力，能高效处理员工各类问题，促进团队稳定；

3、责任心强，执行有力，适应高强度工作节奏与多任务管理；

4、掌握数据分析方法，善于运用数据支持人力资源策略制定与优化；

5、有零售或汽车领域从业经历者优先，能快速融入岗位并产出成果。