人事行政主管

【人事主管】： 一、岗位职责： 1、负责公司招聘平台信息的发布与维护，拓展并管理多元化招聘渠道，完善人才储备库； 2、根据各部门需求开展简历筛选、候选人甄选及面试组织等相关工作； 3、负责建立并持续更新应聘人员信息档案； 4、统筹办理员工入职及相关录用手续。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上销售类岗位招聘经验；工作认真细致，责任心强，具备较强的执行力与职业操守，有人力资源相关经验者优先； 2、掌握招聘全流程及各类招聘渠道运作方式，能熟练运用各类招聘工具及常用办公软件； 3、具备优秀的语言表达与沟通能力，性格积极乐观，富有亲和力，服务意识强，理解领悟能力佳； 4、上班时间：8:30-12:00、13:30-17:30，每周双休，法定节假日休息； 享受国家规定假期及带薪年休假。 5、提供国内外团建旅游、节日礼品、生日福利；每月组织团队活动，如聚餐、观影、茶话会等，工作氛围轻松愉快。