人事专员

岗位职责:

1.落实招聘全流程工作，涵盖简历筛选、面试安排及入职手续办理；

2.结合部门人力规划，制定并实施针对性的招聘方案；

3.持续跟进招聘环节，优化执行路径，提高整体招聘效能；

4.组织新员工岗前培训与试用期考核，助力其顺利融入岗位；

5.办理员工离职、内部调岗等相关人事事务。

任职要求：

1.具备出色的沟通协调能力，善于跨团队协作；

2.工作积极主动，有较强的责任意识和目标导向，能独立推进招聘任务；

3.具备良好的团队意识，可快速适应组织氛围；

4.有较强的统筹与计划能力，能同时运作多个招聘项目；

5.性格沉稳细致，能有条不紊地处理招聘各环节具体事务。