销售经理/主管

1、处理对接公司分派的客户资源，持续开拓中高端客户； 2、定期邀约客户参观集团自建国内top1养老社区＋社区内三甲医院； 3、参与高客福利活动和旅游； 4、建立并精细化经营客群人脉，为客户提供长期的健康财富规划服务； 紧抓银发经济机遇，聚焦中高净值家庭全生命周期养老需求，成为一站式医养康宁综合方案顾问，兼顾社区集中养老＋居家上门养老两大核心赛道，依托成熟完整 CCRC 持续照料体系，打造覆盖居家、社区、医疗、长护、身后安置的全场景服务闭环。 核心实体服务优势 连锁标准化 CCRC 持续照料养老社区分区设置活力独立公寓、协助照料单元、专业护理病区、认知症专属照护专区，长辈健康退休、行动弱化、重度失能失智均可在社区内无缝切换居所，不用反复搬家；配套适老配套、老年大学、24小时生活管家，支持跨城候鸟旅居，满足追求品质集中养老人群需求。 二、任职要求： 1．年龄25-50周岁，本科及以上学历（优秀者可放宽至大专）。 2．过往年收入不低于15万元（需提供个税等证明），原行业客户资源良好者优先。 3．具备良好的沟通表达、学习能力与职业操守，无不良从业及金融、刑事犯罪记录。 4.金融、医疗、法律、地产、企业主／高管等背景优先，有销售或客户服务经验者加分。 三、薪酬福利： 1、薪资范围：15000元﹣30000元／月（底薪：3000元／6000元），总收入根据能力上不封顶。 2、薪资构成：底薪＋提成＋新人津贴＋方案奖金＋季度奖＋年终奖＋长期服务奖＋管理津贴。3、完善的公司福利保障：员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障。 4、公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等。 5、入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。