美导老师

医美美导老师职位描述

一、核心职责

技术培训与指导

为合作医美机构或美容院提供产品知识、仪器操作、皮肤管理及医美项目的专业培训，确保美容师掌握标准化服务流程

定期开展销售技巧与客户沟通培训，提升团队业务能力及服务意识

活动策划与执行

设计并落地促销方案、坐诊会及沙龙活动，推动加盟店业绩增长^^

协助店家完成客户引流、体验卡销售及大项目转化，达成月度销售目标。

客户关系管理

为求美者提供个性化美学设计方案，解答医美项目咨询，建立长期信任关系。

处理客户投诉及店内矛盾，维护品牌形象与合作稳定性

市场支持与反馈

定期巡店（每月至少1次），监督库存清理与销售政策执行，提交整改建议

收集市场竞品动态及客户需求，反馈至公司以优化产品策略

二、任职要求

基础条件

年龄22-35岁，形象气质佳，身高≥160cm，亲和力强。

具备医疗美容、皮肤管理或大健康行业1年以上经验（无经验可培训）

核心能力

精通医美项目知识（如微整形、光电疗程），熟悉行业服务流程

优秀的演讲培训能力、销售策划技巧及危机处理经验

职业素养

适应高频次全国出差，抗压能力强，具备团队协作精神^。

持有美容师证、医美咨询师资质者优先

三、薪资与晋升

薪酬结构：底薪（4500-10000元）+提成（销售额2%-6%）+绩效奖金+差旅补贴

晋升路径：美导老师→区域经理→培训总监/医美咨询总监

福利：带薪培训、五险一金、年度进修机会、节假日福利

注：需提交《周工作报表》及月度总结计划，离职需提前2个月书面申请并完成工作交接