HR Manager
1.8-2.5万元/月人事经理经验不限学历不限
人力资源经理/主管
1-1.3万/月该职位于3日内新发布
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5-10年大专弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系5年以上人力经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业人力资源经理/主管人事经理
岗位职责：
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升
3. 主导关键岗位招聘，搭建高效人才引进渠道，保障业务用人需求
4. 设计并实施员工培养体系，推动管理层及骨干员工梯队建设
5. 处理劳动关系事务，确保用工合规，防范人力资源法律风险
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力
5. 责任心强，具备服务意识与职业操守，能适应业务型组织节奏
职位总结围绕职位描述，归纳工作内容、招聘要求
黄女士IP：广西南宁
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鲁帮（东莞）建筑劳务有限责任公司
·人事经理工作地址：
东莞长安镇
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法定代表人：王炎
成立日期：2026-07-02