重卡车队物流运营主管

重卡车队运营主管 招聘 岗位职责 1. 车队日常全盘管理 负责重卡车队（自卸车、牵引车、工程重卡等）日常调度、排班、出车统筹，合理调配车辆与司机资源，保障项目运输、工地作业、干线运输高效运转，杜绝空跑、待工、误工情况。 2. 司机与车辆管理 负责车队司机日常管理、考勤、安全教育、岗前培训、行为规范督导；管理车辆台账、行驶证、营运证、保险、年检、审验等全周期资料，确保所有车辆合法合规上路。 3. 运输调度与现场对接 对接工地、货主、项目部、物流渠道，确认运输任务、路线、装卸要求、工期要求，实时跟进运输进度，处理现场突发问题，保障运输任务按时保质完成。 4. 成本与油耗管控 负责车队油耗、维修、保养、路桥费等运营成本管控，记录车辆能耗数据，排查异常油耗、公车私用、违规绕道等问题，优化车队运营成本，提升整体盈利。 5. 车辆维保与故障处理 统筹车辆日常检查、定期保养、故障报修、事故报备与善后处理，对接修理厂、保险，跟进维修进度，减少车辆停运时长，保证车队出车率、出勤率。 6. 安全管理与风险把控 落实每日安全交底、行车安全巡查、违章监督，杜绝超速、超载、疲劳驾驶、违规作业；负责事故、违章、投诉的登记、复盘、整改，降低车队安全风险。 7. 数据统计与台账报表 每日/每周/每月统计出车量、运输趟次、里程、油耗、维修费用、司机绩效，制作车队运营报表，汇总运营问题并向上级汇报，提供优化方案。 任职要求 1. 年龄 38岁以下， 2年以上重卡车队管理经验，熟悉工程土方、砂石、建材、干线运输等车队运作模式。 2. 熟悉重卡车辆结构、保养维修常识，懂油耗管控、车辆调度、工地现场作业流程。 3. 熟悉货车交通法规、年检、保险、违章处理、营运资质等全套合规流程。 4. 具备较强的现场统筹、人员管理、沟通谈判能力，能处理工地突发纠纷、运输异常、司机问题。 5. 会基础Excel台账统计、数据整理，具备成本意识、结果导向，执行力强。 6. 无重大安全事故记录，做事踏实、责任心强、能适应工地/物流行业不定时工作。 7. 有自建车队、工程车队、渣土车队管理经验者优先。 8:，薪资：6000-12000元/月，底薪+车队绩效+节油奖励+安全奖金，月度综合收入看车队运营效益，上不封顶；每月准时发放工资。 9:包吃住