销售总监

养老规划师 一、门槛友好，包容性强 学历：大专及以上即可，优秀者可放宽 年龄：25-50岁，黄金职业期 经验：不限经验，金融、医疗、教培、销售背景优先 背景：不看专业、不看出身，看重自驱力与诚信 二、收入丰厚，上不封顶 新人保障：无责底薪+高额新人津贴，首年综合月薪2.5万-5万，封顶288万 多元提成：佣金（15%-20%）+续期交付+管理奖（最高47%）+方案奖励 长期收益：越久越吃香，3年以上绩优年薪50-100万+ 三、职业尊贵，前景广阔 全新定位：是家庭健康财富规划师，养老规划师复合人才 生态赋能：背靠最大规模高端养老社区+三甲医院+资管全产业链 清晰晋升：专业路线（金牌顾问）/管理路线（团队总监）双通道 四、平台强大，培训完善 世界500强（第381位），实力背书 终身培训：120课时系统课+养老社区见习+资深导师带教 资源支持：高客资源、VR展业工具、体验中心，降低拓客难度 五、总结：为什么值得选？ 低门槛、高收入、有尊严、越做越稳。在老龄化风口，做受人尊敬的规划专家，服务高净值家庭，实现事业与财富双丰收。