桶水城市经理

一、存量水站精耕与客情维护

1.负责辖区内所有现有水站的日常关系维护与管理，建立并定期更新水站档案，确保高水平的客户满意度。

2.定期拜访核心水站，深入了解其经营痛点与需求，建立稳固、互信的长期合作伙伴关系。

3.及时、有效地处理水站的重大投诉与突发事件，维护公司品牌形象。

二、水站赋能与业绩提升

1.分析各水站经营数据，识别增长机会与风险点，为水站提供个性化的经营指导与解决方案。

2.组织并实施针对水站的培训项目，内容包括但不限于：销售技巧、客户服务标准、产品知识、数字化工具使用等。

3.协助水站优化配送路线、库存管理和市场营销活动，提升其整体运营效率与盈利能力。

三、新品推广

1.执行公司新产品的上市推广计划，确保新品在水站网络中的快速渗透与动销。

2.策划并落地针对水站和终端消费者的市场推广活动，以驱动销售增长。

四、客户留存与服务体验管理

1.建立客户留存监控机制，分析流失原因，并制定有效的留存策略与干预措施。

2.推动并监督水站执行统一的服务标准，持续提升终端消费者的送水服务体验。

3.收集市场与终端用户反馈，驱动内部在产品与服务上的持续改进。

五、团队管理与市场分析

1.领导和管理城市销售，设定明确目标，并辅导团队成员成长。

2.负责本城市的销售预测、预算控制和费用管理。

3.深入分析市场竞争格局、渠道动态和消费者趋势，为公司的区域决策提供精准依据。

任职要求

1.本科及以上学历，市场营销、企业管理或相关专业优先。

2.精通客情维护之道，具备出色的沟通、谈判与冲突解决能力，能够与不同类型的水站老板建立深度信任。

3.能够熟练运用销售数据进行分析，洞察业务问题，并制定有效的行动策略。

4.拥有5年及以上快速消费品或连锁零售行业经验，2年及以上团队管理经验。

5.负责兴义或贵阳市场