行政主管

行政主管要求：

1、熟练掌握剪映等视频编辑工具，具备独立完成视频剪辑与视觉效果优化的能力；熟悉小红书、微信公众号及微博等内容平台的文案撰写与版面设计，具备项目策划与市场调研分析的理解力。

2、负责办公区域日常管理制度的执行与监督，承担公司行政类文件及资料的归档与管理工作。

3、具备出色的执行力，工作有始有终，确保每项任务均有反馈与落实。

4、统筹全体办公人员（含各部门）的日常考勤管理。

5、负责公司办公设备如计算机、复印机的使用调配、日常维护登记及名片制作等相关事务。

6、在人力资源职能尚未独立设立期间，搭建基础人事管理体系，并承担相应人事管理职责。

7、负责公司对外接待事宜的安排与执行。

8、策划并组织公司内部各类定期或临时性集体活动。

9、协助总经理处理行政相关的外部协调事务。

10、依据公司现行行政管理制度，处理其他相关行政工作。

11、工作积极主动，无需督促推动，缺乏自主性的候选人请勿投递，以免耽误个人时间。

12、本科及以上学历，法学专业背景者优先考虑，性格偏被动者不建议申请。

投递简历前请仔细阅读岗位信息，有关试用期、出勤时间、双休情况等基础问题将在面试环节具体说明。整体作息参照国企常规安排，避免因未查看信息而进行重复咨询，此类问题恕不另行答复。