人事主管

工作内容：

1、统筹公司人力资源的全面规划与管理工作，涵盖招聘、培训、绩效考核等相关模块；

2、参与人力资源政策及流程的制定与持续优化，保障管理工作的高效性与合规性；

3、构建并维护和谐的员工关系体系，增强员工满意度与团队向心力。

岗位要求：

1、掌握系统的人力资源管理理论知识，并具备充足的实操经验；

2、拥有出色的沟通协调能力及良好的团队协作意识；

3、具备独立应对和解决人事管理中各类事务的能力。