人事行政经理

岗位职责 1、承接公司人力资源战略，结合公司发展需求，统筹招聘、培训、绩效、薪酬福利及员工关系全模块管理，推动组织效能提升； 2、主导人事管理制度与流程的建立与迭代，优化组织架构与人才梯队建设，支撑核心岗位的人才供给； 3、搭建并完善行政管理体系，负责办公环境维护、日常运营支持，保障后勤服务高效运转； 4、协调跨部门资源，解决内部运营中的关键问题，确保公司整体管理流程顺畅。 任职要求 1、本科及以上学历，持有助理人力资源管理师及以上职称； 2、5年以上相关工作经验，42岁以下； 3、精通劳动法规及人力资源实务操作，熟悉新能源行业政策环境与人才市场特点； 4、具备优秀的沟通协调能力与抗压能力，熟练使用Office办公软件，能独立推动制度落地与流程优化。