惠阳淡水卓越将才经理人招聘

一、工作时间

早会：每日8:30-10:00（同步战略、拆解团队目标、解疑，统筹当日工作）

自主时段：早会后无需坐班，自主规划客户服务、团队沟通、进度跟进

休息保障：周末固定休，法定节假日正常放假，不加班、不调休

二、薪资待遇（基础保障+业绩激励+团队奖励）

责任底薪：3000-4000无个人业绩要求，完成基础工作（早会统筹、团队跟踪等）即享

培训津贴：业绩越高，津贴金额越高

产品佣金：推广保险按单计，上不封顶

方案奖金：参与专项服务方案，完成目标获额外奖励

新人推荐奖：推荐新人入职通过试用期得固定奖金，新人业绩达标享持续分成

管理津贴：按团队业绩核算，团队人数越多，基础津贴越高

团队方案奖励：带领团队参与公司专项，享对应政策支持与奖励

三、工作内容（客户服务+团队管理双轨）

1.客户服务与转化

资源支持：公司下发优质老客户资源，无需个人获客

服务落地：电话沟通，提供保险咨询、理赔指引、权益讲解等专业服务

需求转化：挖掘客户保障需求，推广适配产品

2.团队管理

团队搭建：招募、培养成员，打造有凝聚力的服务销售团队

目标统筹：拆解团队任务，合理分配给成员，明确节点要求

进度跟进：跟踪任务达成，解决成员工作难点

能力提升：组织内部培训，提升团队整体业务能力

四、适合人群

想自主掌控时间，平衡管理职责与个人生活

有明确收入/团队目标，愿努力实现个人与团队双赢

勤奋好学，主动学习专业知识与管理技巧，快速适应岗位

优先条件（满足其一即可，多者更优）：

多年销售经验（不限行业）

5人及以上团队管理经验

有保险行业从业经验

有保险行业主管及以上职级经验

低门槛入职，看重管理潜力与目标感！弹性工作+多维增收，助力实现“个人收入+团队收益+职业层级”三重提升，期待与你共创优秀团队～