企业文化专员

一、工作职责：

1、企业文化体系建设与落地：

1)协助搭建并优化公司文化核心体系（包括使命、愿景、价值观等），推动理念在组织内部的宣贯与实施。

2)策划并执行各类企业文化活动（如周年庆典、节日庆祝、员工关爱、团建活动等），增强团队凝聚力与员工认同感。

3)利用企业宣传栏、内刊、微信公众号等媒介传播文化内容，营造积极健康的工作环境。

2、员工关怀与沟通：

1)定期组织员工满意度调查，汇总意见与建议，助力文化制度持续改进。

2)参与员工关爱项目落地（如生日庆祝、健康促进、心理支持等），提升员工幸福感。

3)协助处理员工反馈与诉求，推动内部对话机制运行（如组织员工座谈）。

3、文化传播与品牌塑造：

1)挖掘并撰写企业文化素材（如员工故事、典型事迹、高层访谈等），强化文化影响力；

2)联动外部媒体或传播渠道，展示企业文化和雇主品牌形象。

4、跨部门协作：

1)推动文化理念在各业务单元的贯彻与实践。

2)配合招聘团队，在社会招聘及校园招聘中传递企业文化价值。

5、负责前台日常事务处理

6、完成领导安排的其他企业文化相关工作

二、任职资格：

1.大专及以上学历，人力资源、新闻传播、行政管理、心理学等相关专业优先考虑。

2.具备2年以上企业文化、员工关系、品牌推广等相关工作经验，有活动策划、文案写作、新媒体运营背景者优先。

3.熟悉企业文化建设流程与实施方法，具备良好的活动组织能力，沟通协调能力强，能有效激发员工参与热情，文字表达能力强，可独立撰写宣传稿件或活动方案。

4.热爱文化传播，富有创造力与热情，责任心强，具备良好团队意识和抗压能力。

5.熟练使用办公软件及Photoshop/CorelDRAW等设计工具，具备平面设计基础操作能力