景区人力主管

岗位职责:

1.负责景区人力资源的统筹规划与日常管理，保障人力配置科学合理、高效运转。

2.策划并执行员工培训方案，增强员工专业技能及团队协作水平。

3.优化人力资源管理体系，持续提升管理工作的规范性与执行效能。

任职要求：

1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能与各部门人员顺畅协作。

2.拥有良好的组织协调能力与应变能力，可妥善处理突发事件并作出有效判断。

3.具备较强的学习意愿和进取心，能够主动学习并不断提升专业素养与管理水平。