培训经理（外派）

岗位职责：

1、负责搭建售后服务客户的培训体系，制定培训计划，并推动培训落地执行；

2、与客户管理层对接，深入了解其培训需求、采购动机、年度发展目标、既往培训情况及后续培训设想；

3、日常维护客户关系，在持续沟通中掌握企业内部培训动态与运营细节；

4、参与客户高层战略会议、项目启动会宣讲、培训系统操作指导及线下工作坊的现场支持；

5、确保客户在合作周期内的学习成效，并承担客户续约相关责任；

6、识别客户潜在需求，提供匹配的增值产品与服务建议。

岗位要求：

1、具备2年以上工作经验，有企业管理咨询、HR管理或培训管理背景者优先；

2、统招大专及以上学历，人力资源、客户服务、工商管理等相关专业优先；

3、可接受短期出差安排；

4、具备良好文案撰写能力，熟练使用EXCEL、PPT等办公软件；

5、责任心强，具备较强的学习能力、理解能力、规划能力、执行能力及沟通表达能力；

6、形象气质良好，有主持经验或公众演讲能力者优先。