劳务派遣公司驻厂管理员

一、岗位职责 - 负责派驻厂区员工的日常管理、考勤统计、排班对接，及时记录员工出勤、异动情况，确保人员管理有序规范。 - 对接工厂人事、车间管理，处理员工入职、离职、调岗、续岗等手续，做好人员台账登记与资料归档。 - 跟进厂区员工日常问题，协调解决住宿、岗位适配、劳资沟通、生活难题等各类突发情况，稳定员工在岗率。 - 负责员工日常关怀、在岗督导、心态疏导，定期同步厂区用工需求、岗位注意事项，做好员工留存维护。 - 完成每日、每周人员数据统计，上报人员流失、补人、异动等相关报表，配合公司总部完成厂区人力统筹工作。 - 协助开展新人岗前简单培训、厂区规章制度宣导，配合工厂完成各项人员管理工作。 二、任职要求 - 年龄20-40周岁，有无经验均可，新手可带，有驻厂、人事、劳务管理经验者优先录用。 - 沟通表达流畅，情商在线，善于协调沟通，能妥善处理员工矛盾和厂区突发问题，抗压能力强。 - 熟练使用手机办公、基础电脑表格（Excel），能够独立完成数据统计、台账整理。 - 工作认真负责、踏实靠谱，执行力强，服从公司安排，能长期稳定驻厂工作。 - 无不良记录，品行端正，具备良好的服务意识和团队协作意识。