26届广东储备干部(J11777)

详细职责：

1.根据公司营销规划，达成既定销售任务；

2.维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局；

3.负责品牌形象维护、产品陈列管理、库存清点、货龄监控及商品运营处理；

4.常规宣传物料与冷冻设备的配置及日常维护；

5.策划并落地促销活动，合理管控相关费用；

6.开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。

发展空间：

作为销售管培生，你将开启一段锤炼心志、释放潜能的卓越成长旅程。

在此过程中，你将直面起步阶段的艰辛与挑战，经历成长的历练，接受市场的严苛检验，随着实践积累与时间沉淀，逐步成长为可独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。

【广阔的工作区域】

华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞）

华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京）

华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡）

西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳）

华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳）

西北：陕西（西安）、甘肃（兰州）

【定制化的培养】

1.双通道发展路径：管理与专业并行晋升；

客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上）

2.完整培养机制：①由企业高管一对一指导，加速成长进程；②分阶段个性化培训课程，融合理论与实战，夯实专业能力；③多元岗位实践平台，提供持续创造价值的机会；④健全的后备人才发展体系，突破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间保障。

【有竞争力的薪酬】

1.月薪：8000元-10000元/月；

2.激励金：额外设置年终奖励及阶段性评优激励，按贡献评定，上不封顶；

3.福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团建活动|天津落户支持等。

【面试流程】

简历投递→初试（AI面试）→复试（线上或现场）→发放OFFER

我们需要这样的你：

1.2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先；

2.具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确；

3.能够接受单休制。