人力行政主管/经理

行政经理招聘要求

一、主要职责

1、全面统筹公司人力资源及行政事务的管理工作；

2、熟练掌握人力资源六大模块的专业运作；

3、熟悉制度与流程体系建设，擅长办公环境管理、日常行政事务协调、管理成本控制及外部关系维护等。

二、任职要求

1、年龄40岁以下，统招大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；具备5年以上人力资源或行政领域工作经验，其中至少3年担任人力资源行政经理职务；

2、精通人力资源各模块专业知识，了解国家及地方相关劳动法律法规；熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件；

3、具备良好的数据分析能力，能通过数据支持人力资源与行政管理决策。