医美市场咨询/医美市场开发

岗位：薪资3-5W

一、医美市场开发经理

1.高中以上学历;

2.形象气质佳，亲和力强;

3.岗位对应画像:帅哥美女

4.基本素质:具备良好的语言表达能力，沟通理解以及协调能力、团队协调能力强，情商高思维灵活逻辑思维能力强，工作严谨认真吃苦耐劳，勇于承担责任，抗压能力强;

5.专业素养:具有独立进行下店业务谈判和交涉的能力优先;具有培训教育能力者优先;

6.从业经历要求:有销售经验或具备一定美容行业经验者优先

7.晋升要求:需从一线市场员工成长晋升

岗位职责：

1.负责培训合作门店医美专业知识及销售技能，提升客户对团队及医院项目的认知、认可;

2.负责配合当地分院完成年度、季度、月度医美业绩目标、达成策略的制定及推进;

3.负责推广、协助销售医院发行的各类卡项，完成终端顾客的铺垫及预热工作;

4.负责配合医院完成预约顾客、信息报备并督促到院;

5.负责协调院内各相关部门完成到院顾客成交及客情维护;

6.负责已成交终端顾客的客情维护及二开、转介绍工作;

7.根据医院的年度、季度、月度计划，制定个人开发、服务、业绩计划的实施及达成;

8.负责完成医院及市场咨询部门交办的其他工作。

9.负责医院发起的各类会议的邀约以及执行工作。

医美开发增长教练：薪资5-8W(行业小白可带教)

1.高中以上学历;

2.形象气质佳，亲和力强;

3.基本素质:具备良好的语言表达能力，沟通理解以及协调能力，情商高思维灵活逻辑思维能力强，工作严谨认真吃苦耐劳，勇于承担责任，抗压能力强;

4.专业素养:

1.有销售经验及美容门店资源

1).利用电话销售、陌拜、同行朋友介绍等方式积累最多的店家资源;

2).拓展团队成员

2.有经验

熟练掌握拜访老板、化解抗拒、会议邀约等技巧;

3.有技能

1).擅长讲课，例如店内启动培训，商学院培训等;

2).擅长店内客情分析，店务管理等工作;

4.有冲劲

1).婕熹卡市场人员的标准:今天的最高是明天最低的标准。

2).深知自己最大的目标是什么，并且思考如何实现自己的目标!

岗位职责：

1.根据本部门年度、季度、月度的工作计划制定个人工作计划及工作总结，并向上级呈报;

2.拓展个人管理门店数量、维护客情并进行转介绍门店管理;

3.协助咨询部为门店进行相关员工知识培训，加强门店员工对医院及项目的认知，认可;

4.熟知医院下达的销售方案、促销计划并传达、跟进、实施;

5.做好平行部门的协调沟通;

6.有效安排好个人出差行程；

7.熟知院内推出的各类品项以及卡项内容;

8.熟知业务的服务流程;

9.完成上级领导交办的其他工作。

10.增长教练:开发+维护客情+督促美导

11.第一次下店必须陪同咨询师下店，推崇咨询师。