培训主管

一、任职资格： 1、年龄24-30岁；珠海、中山能接受调配最好； 2、熟练使用办公软件及办公设备，具备熟练的电脑操作能力； 3、大专以上学历，人力资源、工商管理或者相关专业优先； 4、普通话标准，有较强亲和力；有较强的学习力，可以学习和输出知识； 5、工作积极热情，细致耐心，具有良好的沟通协调能力，较强的责任心和良好职业素养； 6、有2年以上连锁或者当地知名企业内部培训相关经验，有5人以上团队管理经验； 7、有一定的课程开发和设计经验；可以独立完成课程开发和设计； 8、工作效率高，具备团队合作精神和服务意识，热爱培训和传递知识。 二、岗位职责： 1、为门店运营线伙伴，制定必要的培训计划、晋升计划且保证计划的实施落地； 2、可以根据运营需要开发和设计课程，可以按照公司业务发展要求主讲相关课程；辅助上级完成培训体系搭建； 3、根据公司人才培育方向，组织和带领团队伙伴，保障培训标准的落地，为公司发展提供必要的人才输出； 4、根据运营线伙伴工作呈现问题，针对性汇总归纳并且可以设计培训方案，确保培训方案的落地，完成问题的改善。