校区负责人

岗位职责：

1.团队管理：统筹校区团队的建设与日常管理，涵盖人员招聘、系统培训、绩效考核、激励机制及教学与行政人员的整体协调工作；

2.教学监管：全面把控教学质量，组织制定教学方案，跟踪教学执行进度，评估教师授课方式与实际成效，并提供课件、学习资料等教学辅助支持；

3.招生统筹：主导招生策略的规划与落地，结合市场动态与学员需求，明确招生目标与政策，策划并执行各类招生宣传，提升校区品牌认知度；

4.财务管控：主持校区财务运作，负责预算编制、费用审核、成本控制及收益分配方案的拟定与实施；

5.客户服务：牵头客户服务体系建设，及时响应并处理客户反馈与投诉，持续优化服务流程，增强客户满意度与长期粘性；

6.日常运营：全面负责校区的运营保障工作，包括场地维护、安全防范、物资采购及各项日常事务的有序开展；

7.市场推广：策划并执行市场营销方案，组织实施多样化宣传推广活动，提升校区影响力，拓展潜在客户资源。