招聘专员可实习包住

1. 每日台账：简历量、邀约人数、面试人数、入职人数、流失人数。 2. 月度复盘：招聘到岗完成率、渠道投产比、新人留存率、人均招聘成本。 3. 制作月度招聘工作总结，汇报招聘缺口、现存问题、下月招聘计划。 要求：1. 沟通表达流畅，共情能力强，抗压能力好，能接受日常电话沟通； 2. 熟悉主流招聘平台使用，有招聘经验优先； 3. 做事细心，擅长数据记录，有目标感，执行力强。