人事管理负责人

岗位职责：

工作内容：

1、统筹公司人力资源的全面规划与日常管理，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等相关模块；

2、参与起草并优化企业人力资源制度与操作流程，保障管理体系的高效运行与合法合规；

3、构建和谐的劳动关系，推动员工关怀机制建设，增强团队归属感与组织向心力；

4、兼任销售总监助理，负责对接上游供应商政策执行，协调下游经销商相关事宜，并完成销售支持类辅助工作。

岗位要求：

1、掌握系统的人力资源管理理论与实操方法，可独立应对和处理各类人力资源事务；

2、具备优秀的表达与协作能力，能与各职能部门顺畅沟通、协同推进工作；

3、拥有较强的组织带领能力与责任意识，能有效推动团队达成既定目标。

行业经验：有建材行业从业背景者优先考虑

岗位经验：具有8年以上主管或同等及以上岗位工作经验