储备干部（固定底薪+带薪培训+晋升通道）

岗位职责：

（公司直招，不收取任何培训费用）

1.此岗位旨在为公司长远发展储备高素质管理型人才。

2.1-3个月深入学习公司业务运作流程，具备基础能力后逐步协助部门主管开展团队运营管理工作。

3.负责团队日常运作，包含业务指导、问题处理、人员沟通、目标设定及推动成员完成既定任务。

4.管理能力达标后，将协助上级经理处理公司综合事务（涵盖工商注册、行政管理、税务申报、法务事务、人员招聘、面试组织、仓储调度、物流及供应链协调等）。

5.表现优异者，公司将提供公平、公开、公正的晋升通道。

职业发展路径：基层——>组长——>部门主管——>部门经理——>分公司总经理

岗位要求：愿意从一线业务做起，期望实现综合能力提升者皆可报名（欢迎优秀应届毕业生加入）

（1）年龄20岁以上，富有进取心

（2）具备良好的沟通与协调能力；

（3）责任心强，目标感明确，能适应一定的工作强度；

（4）具备较强的交流意识和团队合作精神。

（5）请应聘者面试及入职时保持专业形象，穿着正装

【我们将为您提供】

1、薪资结构：底薪3000-3500+1000绩效奖金+补贴+提成+团队管理奖金（平均月薪6000元以上且上不封顶）；

2、丰厚福利：全勤奖+优秀员工奖+节日福利+生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖

3、晋升：公开透明的晋升机制（管理层岗位均通过内部竞聘产生）（纵向：职业发展方向；基层——>组长——>部门主管——>部门经理——>分公司总经理）

4、新员工培养期：由公司区域高级主管亲自带教，实施一对一辅导，内容易懂易掌握，助力新人快速胜任岗位！

5、精英文化：不限制成长周期，能力出众者可加速晋升！

6、带薪培训：公司提供免费系统化专业培训，全面提升个人综合素质！

7、资源共享、协同作战：依托公司资源平台，配备“黄金搭档”支持体系，助力高效成长

公司地址：南宁市江南区亭洪路48-1号江南万达广场A2栋1206室

交通线路：地铁2号线亭洪路站下车C出口即到