集团人力负责人
1.2-1.8万元/月发送简历
聊一聊
职位详情：
不合适
投诉
10年以上本科组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化制度制定及落地优化企业文化建设人力资源经理/主管
职责职责：
1、深入理解业务需求，识别组织运行中的关键问题，输出人力资源数据支持与配套决策建议，全面诊断公司组织架构，并提出切实可行的优化方案；
2、搭建并持续优化人力资源管理体系，制定及落地执行相关管理制度，涵盖绩效管理、薪酬体系与员工成长发展等方面；
3、敏捷响应各业务单元的实际诉求，提供专业、定制化且可执行的人力资源解决方案；
4、结合行业趋势与企业发展阶段，设计并推动实施薪酬结构及多元化激励机制；
5、凭借深厚的互联网行业背景，向高层管理者输出关于人力战略、组织能力提升等方面的专业建议，支撑企业核心人事决策，助力整体管理水平提升；
6、强化人力资源前瞻性预判与全局统筹，根据项目运营实况与市场变化，动态调整组织设置、人员配置及薪酬福利政策，有效管控人力成本。
任职要求：
1、本科及以上学历，行政管理或人力资源管理等相关专业优先，具备5年以上互联网企业或同城配送领域从业经历； 有年营收超40亿企业或大型企业工作背景者优先。
2、具备较强影响力与团队带动能力，抗压性强；
3、品行端正，责任感强，敢于担当，执行力突出；
4、精通人力资源六大模块，掌握组织发展与体系建设方法论；
5、熟练使用Office办公软件，具备优秀的文字撰写与文档整理能力。
职位亮点
韦女士IP：广西南宁
7日内活跃|
酒小二
·人事经理工作地址：
南宁江南区酒小二大厦1楼
点击查看地图
法定代表人：陈柏桦
成立日期：2017-01-19