督导/巡店

具备目标感强、能抗业绩指标、会做业绩规划和复盘及整改提升；有相关管理经验，懂业绩目标拆解、门店PK、人员激励；有开新店、巡店、带教店长经验优先；善于人员沟通，对上工作执行力强，对下紧盯目标完成率；会检查，巡店发现问题并跟进整改闭环。身体素质：不限，健康程度：不限，文化水平：不限。