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人事专员1、负责对外招聘散发出多种招聘信息工作。①通过能宣传信息的贴吧。②通过线下发宣传单留下有意向的联系方式。2、把人带到指定办公室填表-让主管初试-复试-入职-岗位工作安排-带给部门主管。3、负责入职的新进招聘员工试用期的追踪维护。①：人事专员带人给面试人，面试完以后考虑的情况下人事专员必须要求跟踪，了解她顾虑的原因，以及思想上的灌输打消掉对方的观念，形象好的女孩子要跟部门负责人一起用心去维护。对于每天的维护不可缺少，关心每天发生事情。②：已经办理入职上班的员工，招聘人要加以维护，每天进行工作上的安慰，给予入职人更大的信心去好好工作，维护至心态稳定，关心入职人在公司上班所遇到的问题以及各方面不了解的东西，加以讲解。4、负责新员工调查收集工作情况，分析汇总调查结果，结论上报。5、协助部门负责人完成其他方面工作。6、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责接待引领新进员

岗位职责负责公司各个岗位招聘，公司，无压力1、线上线下邀约求职者入公司入职2、工作自由放松（人性化管理）岗位要求1、年满18-30岁，有工作经验者放宽年龄（男女不限）2、口齿伶俐，能给求职者介绍公司需求岗位3、听从公司工作安排岗位待遇1、4000～8000（提成）（奖金）（绩效）上不封顶多劳多得2、提供免费住宿，小区房家电齐全，每周有2次保洁阿姨打扫了解更多信息可面聊微信电话同步