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弱电安防智能化项目经理2～4名，待遇约4000～8000元/月或年薪制，岗位职责（1）组织贯彻执行国家的各项法律、法规、政策、或规定，在公司技术和项目总监的领导下负责落实组织公司项目实施的工作，制定完善生产流程、质量标准等管理工作；根据项目大小可组织确定项目参与人员，配合销售人员的技术方案、设计、销售合同签订、按照管理体系的关键节点至竣工验收全过程完成项目）；（2）负责公司生产技术（工程项目）的全过程管理体系的各关键节点流程要求的工作；（3）项目合同任务下来前、后，根据管理体系落实执行、监督，进行任务分解，落实生产项目整个过程的联络、勘察、现场实施、外协外包及所有技术质量控制、图纸资料及验收；责任到人；（4）根据项目任务单、合同评审等列出具体每个项目的设备材料的各项预算清单、施工工期等整个过程工作的计划；生产完后进行项目总结；（5）负责公司内及外地生产过程的各项人、财、物全部安全与物资供应商、采购管理；（6）负责具体项目售前、售中、售后的内、外各项技术工作；负责说明书、图纸、资料完善、收集、存档；（7）接受考核小组的考核，负责本项目的工作考核；（8）负责本项目所需的资金计划申请；（9）保守公司的各项机密；（10）负责公司领导交待的其它工作。1.2任职要求（1）无论知识能力有多低就怕不学无术、无计划目标，无论你有多聪明就怕不忠诚而出卖公司，拒绝重大疾病不良嗜好及好吃懒做者；有吃苦耐劳的精神，对工作主动热情，忠诚于公司。（2）具备电子与智能化专业子系统应用中多种全面的技术（网络、安防、显示、系统集成等）的较深入综合技术理论知识，有现场经验，能做相关系统的技术解决方案，有现场经验实践能解决重大问题的能力；主要懂项目管理、技术并能懂管理的职能；（3）熟悉使用aotucad软件，能看懂并简单修改画图，能指导智能化系统集成各子系统的相关图纸及规划设计等；（4）招聘适合该岗位的性别，年龄在25～50岁；（5）有驾照、低压电工、高处作业、一、二建等相关专业技术资质证书的优先；（6）高中、技校、中专、职校同等以上的学历，有大专、本科以上学历证书优先。

弱电安防智能化技术施工员2～4名，待遇约3000～5000元/月，岗位职责（1）在公司技术与项目总监组织下遵守执行国家的各项法律、法规、政策、或规定，在公司工程部（项目经理）的领导下负责执行生产技术（工程项目）的全过程管理体系的各关键节点流程要求的工作；（2）项目合同任务下来前、后，根据管理体系落实执行、监督，进行任务分解，落实生产项目整个过程的联络、勘察、现场实施、外协外包及所有技术质量控制、图纸资料及验收；责任到人；（3）根据项目任务单、合同评审等列出具体每个项目的设备材料的各项预算清单、施工工期等整个过程工作的计划；生产完后进行项目总结；（4）负责公司内及外地生产过程的各项人、财、物全部安全与物资供应商、采购管理；（5）负责具体项目售前、售中、售后的内、外各项技术工作实施；负责产品说明书、图纸、资料完善、收集、存档；（6）接受考核小组的考核；（7）负责本岗位所需的资金计划申请；（8）保守公司的各项机密；（9）负责公司领导交待的其它工作。1.2任职要求（1）无论知识能力有多低，就怕不学无术、无计划目标，无论你有多聪明就怕不忠诚而出卖公司，拒绝重大疾病不良嗜好者，拒绝好吃懒做；有吃苦耐劳的精神，对工作主动热情，忠诚于公司。（2）具备电子与智能化专业子系统应用中一种以上或多种技术（网络、安防、显示、系统集成等）综合技术理论知识，或有基本的计算机技术、电子技术、机械技术基础、电工基础知识；要具有现场施工实践经验，在技术实施过程中能解决一般问题的能力；主要要懂实践安装调试技术，懂一些管理更好。（3）熟悉了解看懂图纸，并能简单画智能化系统集成部分子系统的相关图纸等；（4）招聘适合该岗位的性别，年龄在25～50岁；（5）有驾照、低压电工、高处作业、二建、一建等相关专业技术资质证书的优先；（6）高中、技校、中专、职校同等以上的学历，有大专以上学历证书优先。

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咨询较多请点击【免费聊】或者点击【免费拨打】直接联系，0费用入职高薪资：300一天，300一天，300一天高福利：三天内入职可享有新人入职奖金3000元高推荐：入职员工推荐朋友入职享有推荐奖金2000元（1）300/天，上六休一，随走随结，入职七天可以预支，包吃住（2）身上没钱了入职7-15天可预支500-1000（3）推荐人员入职满月奖励2000元（4）外地员工入职满月可报销车费；正规公司直招，不通过任何中介，合同都会注明，如不属实赔偿所有路费【工作岗位】组装、包装、质检、维修、仓管、储备干部之类的，岗位都坐班不合适都是可以调换的【福利待遇】（1）员工入职缴纳五险一金（2）员工享受节假日福利和生日奖金（3）外地员工入职可报销路费【报道须知】男女不限，年龄18-44周岁以内，直接带行李身份证即可报道在-苏州，我们当天拿牌住宿，第二天开始上班

2024.1.16招聘信息（企业优势：国企人性化管理，工时稳定，工作简单易学，不穿无尘服，包吃住，可以带手机进车间，在岗员工稳定，16-45周岁，男女不限，区域不限，工资5500-5800一个月每天上班10个小时免费包吃包住20号发工资。【面试时间】上午10：00，下午15：00，麻烦提醒员工提前半小时左右到达厂区

初七开工未来城欧菲光25/H培训中心高价补贴工持续招聘，员工25元一个小时【招聘岗位】 普工，操作员【招聘要求】 男女不限，16周岁-45周岁不查纹身，识字即可【工作环境】 恒温车间薪资待遇15号发正式工工资【上班时间】8.30-6:30【吃饭住宿】包住4人间，有wifi，入职发放饭补（直接发饭卡，刷卡吃饭）短期工不要

1.时间自由，代驾时间一般都在晚上，司机可以利用空闲时间接单2.行动自由，每个司机都有定位司机端口，无需像传统代驾去酒店门口蹲点3地点自由，在家附近即可上线接单招聘要求：1.驾驶证准驾车型C1以上，三年以上驾龄2.年龄在23-50之间3.熟悉手动自动挡车辆4.具备基本的服务意识工资日结，工资日结，工资日结

不收取任何费用，做满一个月补车补100元一、【海立电器】212一天可选择人走帐清女生，男生床位不限员工工资200元/天+12元/天餐补，年龄:男生16-48，女生16-45，三天后，每天可预支150元生活费，小时工工期到5月底结束，二、【精卓长白班】19元/H（含所有补贴）工期5月底，6月份工价18元/H（含所有补贴）月底在职补上月差额，月底不在职按16元含餐补发放，差价部分需扣除百分之六的服务费，不卡比例，男女不限三、【联创】正式工正常面试，年龄16--45。包吃包住，不体检，不是流水线，不要短期工，不要学生，工资4500--5500联益:16-42岁，小时工18未做到工期，按同工同酬发，名额有限四、【半导体】男女不限，18岁-40周岁（41.42看人）要会26个英文字母，两班倒，走动试站班，案底不收.25岁以下需提供非寒暑假银行流水三个月以上（明天不面试下周一正常面试）五、【吉安网红厂】泰豪商务大厦免费发车员工12点30前到吉安市外：23元/小时吉安户籍：22元一小时（含餐补及所有津贴），月底在职补发上月差额差价，员工差价部分统一扣6%服务费。年龄女18-48周岁，男18-45周岁入职先垫付餐补260元，不用拿钱吃饭，住宿水电费免费，六、【兆驰光电】，18～40岁，，无明显纹身，需要认识26个字母！底薪1850+加班费+绩效600～2700+餐补300+全勤奖100+夜班补贴20/天+工龄奖200～1000，综合工资5000～7000七、【龙旗】男女不限，年龄16-45岁，每个月15号发工资，工资182，月底在职补上月差价。八、【春秋】16-45周岁，包吃包住女生坐班，不穿无尘服，两班倒为主，恒温车间；可带手机进车间18元/小时（可以选择人走账清）每周可预知500元优先女生，男生宿舍紧张（不住宿的可以安排）九、【欧菲光】未来城欧菲光男女比例1-1正式工，18周岁-45周岁不查纹身，识字即可【工作环境】 穿无尘服，恒温车间【薪资待遇】 综合薪资5500-6500

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