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高薪待遇法律咨询顾问月薪8k—12k无需外出！不加班！不画饼一、岗位职责：1．公司分配精准客源，你只需要聊天沟通，了解清楚客户需求，然后整理资料、达成委托关系即可，成交率极高！2．公司提供稳定客源，无需自己找客户！3、公司提供高意向客户资源，针对意向客户，进行定向开发；3、与后期服务团队、法务部对接客户情况，并处理相关问题；很简单的工作内容，小白也能非常轻松就能胜任，安排老同事一对一带你，手把手帮你熟悉了解工作内容二、任职资格：1、年龄18-30周岁，学历不限，专业不限2、思维反应敏捷，表达能力强，具有优秀的沟通能力；3、具有良好的团队协作能力、较强稳定性、具备较高职业操守。三、薪酬待遇：1综合薪资8k-12K（底薪3000＋1000补贴+提成）(8-12K上不封顶）2.岗前带薪培训，带教，没有任何套路，完善的晋升通道，只看能力，不看关系。每季度进行干部竞选。3.底薪+提成+年假+节日福利+日奖励、周奖励、月度奖励;公司员工均为90后00后，团队氛围！4.职业规划:法务专员--法务主管--法务经理;不加班！不加班！不加班！9:30上班6:30下班！午休一个半小时，每天下班到点就跑。ps：公司直聘，不收取任何费用和押金！

短视频营销新星（新手岗位）：数名岗位职责：1、根据公司产品特性和市场需求，创作并发布有趣、吸引人的短视频内容；2、积极回复粉丝评论，建立良好互动关系，通过创意互动方式引导粉丝关注、点赞、分享，扩大视频传播范围；3、在视频中巧妙融入产品推广信息，引导粉丝了解并购买公司产品，实现销售转化；4、关注视频发布后的数据表现，包括观看量、点赞数、评论数等，分析用户反馈，持续优化内容策略，提升营销效果；5、积极参与公司组织的短视频营销培训，学习最新行业动态、拍摄技巧、剪辑方法等内容，不断提升个人技能与专业素养。任职要求：1、学历、年龄、不，欢迎对短视频运营感兴趣的新手加入；2、具备良好的学习能力和适应能力，能够快速掌握短视频制作与运营技巧；3、具备良好的沟通能力和表达能力，能够与粉丝建立良好互动关系。4、对短视频营销有浓厚兴趣，愿意投入时间和精力学习相关知识。5、责任心强，注重细节，能够按时完成任务并保证工作质量。薪资待遇：月薪3500元+1500绩效+提成，具体提成方案面议。

福利待遇：1、无责浮动底薪3500-5000，提成5%-20%，月平均8k及以上，上不封顶（日周月均有现金奖励、开单奖销冠奖等）2、晋升空间大，内部培养管理层。3、做六休一，早九点半晚6点半（不加班不加班）注意：1、公司提供信息流精准客户资源，无需自己找资源，客户意向度高，容易成交，完全不用担心无客户资源！！2、不用具备专业法律知识，接受小白，公司前期提供专业的培训，0基础也可以入行！！3、区别于传统销售，不需要自己去盲目得开发客户，没有任何电话量或是通时通次得要求，客户会自己联系我们！！岗位职责：1、了解主动来咨询的客户需求，为客户提供基础的债务咨询服务;2、与后期服务团队、法务部对接客户情况，并处理相关问题;3、按时完成领导安排的工作事宜。任职要求：1、18-35周岁以内，高中及以上学历，有网络、电话销售经验者优先考虑;2、思维逻辑清晰，普通话流利，善于沟通，表达能力强;3、具备较强的学习能力、执行力、团队协作能力;4、适应能力强，能快速适应工作环境。年轻、活力的团队期待您的加入！

一、岗位职责：1．公司分配精准客源，你只需要聊天沟通，了解清楚客户需求，然后整理资料、达成委托关系即可，成交率极高！2、与后期服务团队、法务部对接客户情况，并处理相关问题；很简单的工作内容，小白也能非常轻松就能胜任，安排老同事一对一带你，手把手帮你熟悉了解工作内容二、任职资格：1、年龄18-30周岁，学历不限，专业不限2、思维反应敏捷，表达能力强，具有优秀的沟通能力；3、具有良好的团队协作能力、较强稳定性、具备较高职业操守。三、薪酬待遇：1综合薪资8k-12K（底薪3000＋1000补贴+提成）(8-12K上不封顶）2.岗前带薪培训，带教，没有任何套路，完善的晋升通道，只看能力，不看关系。每季度进行干部竞选。3.底薪+提成+年假+节日福利+日奖励、周奖励、月度奖励;公司员工均为90后00后，团队氛围！不加班！不加班！不加班！9:30上班6:30下班！

岗位职责:1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售。2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作。3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货退货、防损等日常营业工作。4、做好所负责区域的卫生清洁工作5、完成上级领导交办的其他任务。任职资格:1、高中以上学历。2、有相关工作经验者优先。3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳4、年龄25-40岁，身体健康。

岗位职责:1、全面主持店面的管理工作，制定各项营销策略的实施。2、执行老板下达的任务。3、做好门店的分工管理工作。4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业。5、负责门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度6、堂握门店各种设备的维护保养知识。7、监督执行门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理。8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。9、负责对员工的培训教育。任职资格:1、大专及以上学历专业不限。2、懂财务，有财务方面工作经验优先。3、2年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验。4、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行。5、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。6、年龄25-40岁，身体健康。

国企直招免费办理入职全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。免费考证上岗（高压电工证，低压电工证，高空作业证，）转正后工资6000-15000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；新疆地区：新疆；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团