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小时工待遇：白班每小时30元，每天300元夜班每小时32元，每天320元首月开工奖金3000-5000平均一天三百五左右包吃住，可报销路费工厂长期工待遇：综合薪资：每月7500-9500元，保底工时为260小时加班工资：平常加班1.5倍，周六日两倍，节假日三倍工资稳定工作：一年四季都有稳定工作，稳定活干，车间95%坐岗 厂区在江苏无锡，外地来的全额报销路费培训支持：老员工会亲自教导新员工福利待遇：宿舍条件：4到6人间，提供免费WIFI、空调、洗衣机、热水器餐饮：提供一日三餐，包括两荤三素推荐朋友有推荐奖满月1500-2000吃住免费招聘要求：年龄：16到53周岁健康状况：没有传染性疾病性别：男女不限经验和学历：不限夫妻可提供夫妻间住宿提供在外租房补贴，每月500元

岗位要求：具备一定的京东POP店运营2年以上相关经验，熟悉京东平台的运营模式、规则以及推广策略。岗位职责：1.负责店铺全年的活动和目标规划、全年增长计划盈亏规划2.分析京东市场，负责京东平台产品开发3.对竞争对手调研分析，根据市场和店铺情况，制作爆款打造计划4.负责店铺的推广营销管理，引入流量、推进活动，达成店铺销售目标。策划并制定产品推广方案；5.对店内各类促销活动策划及第三方活动报名、监控营销数据、交易数据，对商品、客户进行有效管理。负责根据收集数据信息，及时提出优化调整建议；6.独立分析店铺数据，能够数据化运营店铺，改进和优化店铺推广，对推广效果进行跟踪，分析，评估，提出改进方案；

任职要求：有一定的电商售前售后工作经验，有做客服组长优先.岗位职责：1、负责每日客户的对接工作，快速应答并及时响应内问题，引导下单；2、对已拍下而未付款的订单进行客服回访，尽量让付款并达成交易(下单的时候，可能会有疑虑，导致未付款，通过沟通可以消除疑虑，最终储存交易)；3、接受培训并主动了解产品信息。熟悉产品，掌握新品营销技巧，能够配合运营部门的营销计划做出总结；4、监管负责区域后台数据，并做异常提报及时处理工作；5、重点提高产品转换率、降低退货率、退款率和投诉率,提升DSR评分和店铺综合评分。

岗位要求：具备一定的京东POP店运营2年以上相关经验，熟悉京东平台的运营模式、规则以及推广策略。岗位职责：1.负责店铺全年的活动和目标规划、全年增长计划盈亏规划2.分析京东市场，负责京东平台产品开发3.对竞争对手调研分析，根据市场和店铺情况，制作爆款打造计划4.负责店铺的推广营销管理，引入流量、推进活动，达成店铺销售目标。策划并制定产品推广方案；5.对店内各类促销活动策划及第三方活动报名、监控营销数据、交易数据，对商品、客户进行有效管理。负责根据收集数据信息，及时提出优化调整建议；6.独立分析店铺数据，能够数据化运营店铺，改进和优化店铺推广，对推广效果进行跟踪，分析，评估，提出改进方案；

岗位要求：拼多多店运营2年以上相关经验，熟悉拼多多平台的运营规则和市场环境。岗位职责：1、负责拼多多店铺整体运营规划，完成销售指标；2、对接平台资源，店铺营销活动策划及实施；3、负责店铺数据、竞品数据分析整理，提升店铺转化率；4、制定销售推广计划，编制相关计划和预算，并对结果负责执行到位；6、完成领导交办的其他任务。

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