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物流园直聘B2以上司机1、B2及照以上驾照；底薪:18000加提成2、25-55岁，健康优先（55岁以上需要健康证明）3、6.8米货车，不需要上下货.4、公司主要以百货为主，厂家对厂家，点对点。5、踏实肯干具有任责心，遵守交通规则，确保人员及车辆安全。6、如发现车辆事故及时检修。7、有挣钱欲望、从业经验丰富者优先8、油费，过路费，加水，加尿素，当天报销，工资提成周结我们主要招中短途货运司机，开6.8米高栏货车，跑渝及周边地区，拉日用百货、化肥、酒糟、饮料、水泥等，不拉危险品，点对点，厂对厂，集团调度中心统一安排货物，不装货，不卸货，偶会尔有长途……具体到公司详谈。

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经理5名月收入：底薪+绩效+五险+商业险（工资待遇面议）岗位职责:1、日常核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核；2、审核公司报表、核对关联往来，合并报表并进行分析；3、根据投资者要求，对外提供月报、季报和年报；4、依据管理规定，合理控制支出；5、定期组织检查会计政策执行情况，严控操作风险，解决存在问题；6、协调对外审计，提供所需财会资料。人事经理2名月收入：底薪+绩效+五险+商业险（综合8000-12000元以上）岗位职责：建立、优化人力资源管理体系，完善综合管理部工作职能。1、负责主持行政人事部日常工作。2、负责建立人力资源测评体系，为人才选拔、晋升、培训等管理活动提供支持信息。3、负责劳动关系的规划管理，指导人事专员签订、变更与解除劳动合同，处理一般员工的劳资纠纷工作内容。4、指导并实施员工招聘、劳动合同、社会保险、职称评定、档案户籍等各项劳动、人事手续。5、负责公司行政事务管理，负责领导交办的其他事务。人事行政专员5名月收入：底薪+绩效+五险+商业险（综合4000-6000元以上）岗位职责：1、协助部门经理完善公司制度建设。2、协助部门经理开展培训及各项会议的组织协调、接待工作。3、具备劳动关系协调员资格证，具备工会组织能力，解决争议的能力。4、负责行政人事日常事务，具备良好的文字功底，熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。安全生产员2名月收入：底薪+绩效+五险+商业险（综合4000-6000元以上）岗位职责：1、负责贯彻执行国家制订的企业生产法律、法规和规章制度。2、制定或修订公司生产技术规程和有关生产管理制度，并监督检查其执行情况。3、编制生产技术措施计划，做好防毒防尘工作，负责公司安全和环保装置，防护器材、灭火器材和不安全因素的管理。4、负责生产事故统计、上报、参加各种事故调查，分析并提出防范措施。5、对接安防、职业卫生等上级部门，及时按要求填报资料并做好记录，存档。6、收发归档公司生产、技术、质量、环保和节能降耗等资料、文件。生产内勤2名月收入：底薪+绩效+五险+商业险（综合4000-6000元以上）岗位职责：1、追踪从原料到半成品、从半成品到成品完成利用状况，形成相应统计报表。2、负责每天收集汇总公司各项生产指标和数据，做到准时、完好、精准地进行整理汇总。注:应聘者发送简历至邮箱@qq.com,简历命名为“应聘+岗位+姓名+电话号码”。

招聘汽修中工2名，学徒2名岗位职责：机修中工，学徒！只要你可以，工资你说了算。1、按照要求，按时完成任务，完成当日任务；2、按要求进行操作；3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务；4、完成领导交办的临时工作。任职要求：1、18周岁以上，2、有工作经验优先；3、吃苦耐劳，有责任心。

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