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【招聘岗位】一线操作工【工作内容】移动终端、智能硬件、虚拟现实、车联网、汽车电子、笔记本电脑等物联网领域的研发设计和智能制造；【招聘要求】18-45周岁，男女不限，民族不限(回族有清真食堂)，大纹身需确认，会26个英文字母【工作时间】1、两班倒，一个月倒一次班。2、工作环境：现代化电子厂，车间自动化程度高，安全环保、恒温恒湿、防静电、无尘、坐班作业，7天可预支生活费薪资待遇:5000–7000(正式工)一期ODM:(18-45岁)

你好！兼职或副业长期在招人，上手简单，学3天就能上手，可长期做，居家就可以做，每天100--300元，月均5k--10k。1.送联通流量卡。2.发展移动微店会员。3.免费送车。4.中成药推广。5.测绘地信项目信息锁定。工作5种中任选。学历：高中及以上学历，专业不限，男女不限，年龄20周岁-65周岁，地域以昆明市域为主，云南省域次之，云南贵州四川三省再次之。有意向者加搜素微信初聊，也可到公司面聊详谈。

工作内容；物流仓库快递分拣，装卸工工资发放：每个月准时15号发工资，工资卡自己本人提供，任何银行都可以；工作时间：根据生产安排，两班倒，一个月倒一次（夜班补贴每天20元）；宿舍情况：电梯宿舍，4人间（独立卫生间、免费WI-FI、洗衣机、空调、热水、生活设备齐全）水电费均摊，带上行李当天可安排宿舍；招聘要求：1、年龄16一45周岁，男女不限，不限学历，工作经历不限2、面试带身份证原件、3、请带上行李，当天面试室通过当天安排入住公寓宿舍；综合月收入：月综合计时工资5000-6500元/月

工资日结工作时间没有要求！工作地点没有要求！1、年满16~50岁身体健康、无不良记录2、工作时间完全自己决定完全自由，没有单量要求和时间规定不需要打卡，工作地点昆明就近安排！3、综合薪资150~200一天，按天结算工资随时可以提现。可长期可短期，学生族上班族都可以

五险一金周末双休朝九晚六工资待遇：无责底新4500无责加提成月综合工资6000上班时间：早九晚六月休六天（可自己调休）工作内容：负责给到访的求职者面试筛选他们的简历对接合作企业的大小事宜配合其他部门完成日常工作招聘要求：16~30男女不限有团队合作意识责任心强活泼开朗服从公司安排福利待遇：提供工作餐提供宿舍四人间每月一次团建芾薪休假办公室都年轻人团队氛围好欢迎应届生投递简历懒惰怕麻烦怕辛苦的勿扰！能接受出差

.工作内容：在各大网站上发布招聘信息（公司提供端口资源），跟有意向的求职者打电话，加微信聊天推荐工作，邀约到公司来面试。协助上级领导完成公司的工作！一人一台电脑，工作轻松，氛围好，环境好。有专业人员手把手教，不用担心没经验。

物流日结大件短期工夜班170元/天，加班按16元/小时。【招聘要求】：拣货-搬运，夜班170元/天，少量白班，随机分配，上班时间点对点，上班超过12小时（含1小时吃饭时间），加班按16元/小时，（18~45岁男性）备注：因企业安排1个小时试岗时间，工资押四天，第五天开始日结（提供住宿）。

【工作轻松，坐着上班】招聘薇诺娜化妆品白班/夜班50人，，工资日结。【工作内容】化妆品分拣组套打包等，大多数时间都是坐着上班不累【工作时间】白班：09：00-21：00夜班：21:00-09:00【工作待遇】白班：130元+两餐夜班：140元+两餐【工作地址】呈贡马金铺【要求】年纪18-50岁，身体健康；服从安排，不能有案底

安徽长白班连接器厂（长白班)企业优势：清真食堂！90%长白班！夜班补贴20元！不穿无尘服！招聘要求：16-45周岁，男女不限，初中及以上学历，需认识26个英文字母！非色盲色弱者。纹身提前报备。工作内容：生产汽车上面线路，连接器，预装，插端子，简单易学，上手就会，管理不严！薪资待遇：20元/小时（夜班补贴20/晚）月综合工资6200元-7500/月，每月20号左右发薪资。工作时间：早上8:00-晚8:00，做六休一。食宿情况：免费包两餐，免费住宿，4-6人间，水电平摊，硬件设施齐全。注：入职需自费体检费60元，押金50元。19周岁以下需提

一、【招聘岗位】普工、组装工、组装工学徒、质检测试员、包装工、储备干部等（恒温车间，简单易学，无任何危险性，无需经验）；二、【招聘要求】16-50周岁，男女不限，学历不限，识字即可。三、【工作内容】负责电子厂打包.包装.生产四、【薪资待遇】综合工资：7000—8000薪资发放日：每月10号发工资，绝不拖欠工资。五、【晋升空间】管理岗位：员工一分组长一组长一资深组长一课技术岗位：员工一技术员一工程师一高级工程师一专员六、【食宿条件】包吃包住；免费提供一日三餐，两荤两素一汤，四人间，空调，洗衣机，独立卫生间。

1、对接好公司安排的工作，跟踪到位。2、负责接待新来员工入职安置，职前培训，及后期跟踪服务。3、熟悉多种方式灵活与工厂人事部门及工厂车间，领班，组长，文员等人员进行有效交流及公关。4、及时跟踪员工上岗工作情况，灵活处理各种异常问题，及时跟进员工思想变化，确保员工釋5、对员工安全工作跟踪到位，避免发生不必要的意外，灵活处理应急突发事件。6、核对员T工时明细及出勤缺動人的登记与汇报。7、服从井遵守工厂规章制度，落实工厂领导分配的任务。8、员工迟到、早退、旷工及时通报给代理或供应商老板。9、带领员工体检底薪：5000—8000底薪补助面试通过处理异常问题奖金在职员工奖金工人月管理招聘提成包吃包住周末双休