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入职住宿免费!!!入职住宿免费!!!入职免费提供车!!!入职免费提供车!!!0元入职住宿配车师傅带(当天可安排住宿和入职)站点直招!!!全长沙都有站点，可自由选择，根据您的居住地，进行就近安排。薪资福利一、薪资架构:1、综合工资:8000-12000元月(上不封顶)，日均派单50-100单，每单5-8元多劳多得。2、工作时间:10:00-14:00,16:00-20:003、工资结构:新人保底工资提成满勤奖工龄奖距离补贴天气补贴夜班补贴等二、工作内容:1、根据外卖APP上的订单信息，将在配送范围内取餐配送至顾客手上。三、岗位要求1、18-45周岁(性别不做要求2、会骑电动车，会使用地图，看得懂导航。

【德邦快递招聘快递员】有快递同行快递经验优先，可以无车，要求有销售能力，熟悉市场客户，敢于挑战高薪：投递简历等待回复，或者直接拨打人事部电话咨询面试，人事部会统一安排就近部门面试；1、按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作；2、保证客户快件不受损失，确保公司利益不受侵害：3、做好客户快件的运输及包装工作，维护公司良好的客户声誉；4、及时回收散单货款和及时回收月结款项，并在规定时间内如数上缴财务入帐；任职资格【岗位要求】1.初中及以上学历，人品端正，有大型快递公司工作经验者优先录用。2.可自备交通工具，面包车、小货车优先，公司可免费提供电动三轮车。【薪资福利】1.计件工资，多劳多得，上不封顶2.自带四轮车可提供油补；3.各类补贴：话费补贴、夏季高温补贴、特殊技能补贴。【岗位职责】1.在规定时效内完成收派，保证客户快件不受损失。2.负责及时回收散单货款和月结款项，并在规定时间内如数上缴财务入帐。3.负责开发和维护客户，宣传公司相关业务。【个人发展】1.新员工入职后有老员工一对一指导；2.公司99%的管理人员由内部产生，具有快速的晋升通道；3.晋升通道：快递员-快递员组长-快递分部经理-区域经理等；4.配车福利：公司为每位区域经理级或以上人员配车；5.每年高级经理以上的员工可以参加“集体婚礼”，均在国外旅游地点举办：巴厘岛、马尔代夫等；6.公司为员工提供各种培训机会，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训，如：新员工入职培训储备经理、高级经理培训、专业业技能培训等相关脱产带薪培训；7.公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案，公司会给予结婚贺礼，生小孩贺礼，每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴；【温馨提示】1.德邦快递欢迎离职员工重返公司；2.德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失败。

【德邦快递招聘快递员】有快递同行快递经验优先，可以无车，要求有销售能力，熟悉市场客户，敢于挑战高薪：投递简历等待**复，或者直接拨打人事部电话咨询面试，人事部会统一安排就近部门面试；1、按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作；2、保证客户快件不受损失，确保公司利益不受侵害：3、做好客户快件的运输及包装工作，维护公司良好的客户声誉；4、及时**收散单货款和及时**收月结款项，并在规定时间内如数上缴财务入帐；任职资格【岗位要求】1.初中及以上学历，人品端正，有大型快递公司工作经验者优先录用。2.可自备交通工具，面包车、小货车优先，公司可免费提供电动三轮车。【薪资福利】1.计件工资，多劳多得，上不封顶2.自带四轮车可提供油补；3.各类补贴：话费补贴、夏季高温补贴、特殊技能补贴。【岗位职责】1.在规定时效内完成收派，保证客户快件不受损失。2.负责及时**收散单货款和月结款项，并在规定时间内如数上缴财务入帐。3.负责开发和维护客户，宣传公司相关业务。【个人发展】1.新员工入职后有老员工一对一指导；2.公司99%的管理人员由内部产生，具有快速的晋升通道；3.晋升通道：快递员-快递员组长-快递分部经理-区域经理等；4.配车福利：公司为每位区域经理级或以上人员配车；5.每年高级经理以上的员工可以参加“集体婚礼”，均在国外旅游地点举办：巴厘岛、马尔代夫等；6.公司为员工提供各种培训机会，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训，如：新员工入职培训储备经理、高级经理培训、专业业技能培训等相关脱产带薪培训；7.公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案，公司会给予结婚贺礼，生小孩贺礼，每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴；【温馨提示】1.德邦快递欢迎离职员工重返公司；2.德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失败。

一、职位要求1、18岁以上，有车优先，男女不限，学历不限，能吃苦耐劳，执行力强，吃的了苦，学习能力强，有团队精神，无经验均可，有志青年句均可！2、为人正直，工作认真，勤恳踏实，执行力强，能够全面配合公司管理工作3、愿意从基层做起，能够吃苦耐劳，和配合度！二、职位内容1、外出考察和调研市场，考察客户群体情况，送产品给客户维护客户，推广产品，达成成交！2、完成电子产品的安装与推广，完成后期跟进和维护工作；3、能持续学习，不断进取，提升自我。4、有团队协作精神，善于挑战，强烈的事业心和积极心！5、不会，没经验没关系，公司安排培训，安排老员工带你；6、工作是很自由的，主要是需要在外面奔波劳累！三、福利待遇1、底薪4000+提成+奖励+分红+提供住宿+社保，有车优先，每周日单休，晋升空间大。2、综合工资在8000-16000左右3、免费提供住宿，家电配套设施齐全4、集团公司每年组织三次以上国际国内旅游，公司内定期聚会、野外生存、户外拓展训练假日旅游、生日、带薪年Pary假等。新人前期1-3个月薪资6000-9000后期9000-12000最高上不封顶哦法定节假日休息，一年一次国内国外旅游机会，晋升空间大业务员-业务主管-业务经理-市场总监-分公司总经

工作内容：1、根据公司的营销方案，进行营销工作的推进、执行。2、维护老顾客，做好顾客的售后跟进，为后续补单做好铺垫。3、开发新顾客，做好顾客的售前服务。4、根据公司组织的会员活动，邀请顾客参加，配合完成活动的开展。岗位职责：1、喜欢营销，为人热情，喜欢和人打交道。2、有团队合作精神，能够主动开展工作。3、勇于挑战自我，有梦想挑战。

职位要求：1、18岁以上,男女不限,学历不限,能吃苦耐劳,执行力强，吃的了苦，学习能力强，有团队精神,无经验均可,有志青年句均可！2、为人正直,工作认真,勤恳踏实,执行力强,能够全面配合公司管理工作3、愿意从基层做起,能够吃苦二、职位内容1、外出考察市场,考察客户群体情况，送产品给客户维护客户，推广产品，达成成交！2、完成支付产品的安装与推广，完成后期跟进和维护工作；3、能持续学习，不断进取，提升自我。4、有团队协作精神,善于挑战,强烈的事业心和积极心！5、不会，没经验没关系,公司安排培训,安排老员工带你6、工作是很自由的，主要是需要在外面奔波劳累！休息时间不限时！三、福利待遇1、底薪4000+提成+奖励+分红+提供住宿+社保，每周日单休，晋升空间大。2、综合工资在8000-16000左右3、免费提供住宿,家电配套设施齐全4、集团公司每年组织三次以上国际国内旅游,公司内定期聚会、野外生存、户外拓展训练假日旅游、生日、带薪年Pary假等。新人前期1-3个月薪资6000-9000后期9000-12000最高上不封顶哦法定节假日休息，一年一次国内国外旅游机会，晋升空间大业务员-业务主管-业务经理-市场总监-分公司总经理

【工作内容】骑电动车将桶装水配送至客户。【福利待遇】1、计件工资，5000保底，月收入5000-8000元，工作稳定，可以长期做，不用经常去找工作。2、免费提供住宿。3、夏季高温补贴，做满三个月可以申请灵活就业社保补贴。4、做到年底有年终奖（中途离职的没有）5、传统节日发放物资福利6、月度星级配送员奖金【发展方向】前期通过送水了解、熟悉送水事业，业务熟练后，可以自己开店当老板，公司投资支持、业务支持，可以带老婆一起工作，年收入10-15万，有自己稳定的事业。【要求】1、年轻一点2、有力气、身体健康3、有良好的服务意思4、会讲普通话、会使用智能手机、会骑电动车