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1、招聘对象：男18岁--43岁（持退伍证、保安员证者优先）女18岁--38岁（持中级消防员操作证者优先）2、薪资待遇：4800-6000元，五险一金（广州社保），绩效工资；月休4天，有员工宿舍、伙食补贴410元（每个月）；法定节假日、带薪年假、高温补贴；3、招聘要求：无纹身、无案底、无不良嗜好；善于沟通、工作积极、服从安排、听从指挥；

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【薪酬待遇及福利】1、置业助理岗位：本科薪酬最高8500，大专薪酬最高7500，其中职务绩效最高3000，没有业绩考核，具体面谈~~非助理岗薪酬4400元~7200元+业绩奖55%-80%入职次月即开始业绩考核，开单享有业绩奖金，面谈定岗~2、行业内超高业绩奖金核算比例55%-80%，新手平均月收入1-2万，收入无上限！3、老员工专属一对一带教与免费培训；4、五险一金、节假日大礼包、不定时聚餐团建活动、外出旅游 员工互助金政策......超多福利【任职资格】新手、应届生均可，一对一导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队【工作职责】1、熟练掌握区域楼盘情况，实勘物业状况；与业主建立良好的业务协作关系；2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户；将客户、盘源信息录入公司系统；主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议；3、为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务；保持高效执行力，完成日常量化指标；4、结合客户业主双方需求做好中间方角色，跟进磋商、谈判签约。【晋升途径】公司支持员工全方位横纵向发展！ 岗位晋升路径：1、专业线：置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁2、管理线：店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁

1、领班1名50岁以下工资待遇4600元/月，有丰富的医院保洁工作经验，沟通能力强，有带领团队能力2、住院部/特需楼保洁（50名）64岁以下薪资待遇：2750-4000元/月，加班加岗另算，多劳多得，收入可达4000元/月左右，上班时间：早班6：30-11：30下午14：00-17：00（固定班次）3、高压运行1名60岁以下任职资格：1）.一年以上相关工作经验；2）.具有特种高低压电工证件工作内容：1）负责高压变电房的设备运行及动力供电工作；2）.严格遵守各种设施安全操作规程和巡视工作；3）熟悉并掌握给水系统的操作规程。薪资标准:5000-5500元，上班时间(上六体一）6天8小时工作制，月休4天，包住宿