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岗位职责：1.负责管理人事档案，办理员工入职、离职、转正、调动等手续；2.负责人员薪酬管理，考勤统计、薪资计算、社保、公积金的缴纳和转移等工作；3.协助总部做好人事招聘、任用管理等具体事务性工作，做好人才储备工作；4.负责日常行政管理工作，办公室费用申报、文件存档等；5.传达并执行总公司的制度、文件等；6.领导交办的其他工作。任职资格：1.有2年以上行政、人事岗位工作经验；2.熟练操作办公软件，word、excel、PPT等；3.语言表达清晰、流畅；4.具备一定的文字功底；5.具备良好的组织协调能力。职位福利：五险一金、员工食堂、员工宿舍、节日福利、年终奖、节日补贴、特别礼金、高温补贴、误餐补贴、带薪年假等