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工作职责：1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单，2.完成每日的运输统计报表，3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄要求：1：男女不限，年龄16-48周岁,能适应长短途的出差，能服从公司领导的管理。薪资待遇：1——短途薪资：底薪6500+出车补贴100/天，上六休一；（主要负责，周边城市当天往返的）2——.长途薪资：底薪8500+出车补贴200/天，每次出差7天左右，回来休息三天，全国各地、配送路线可选择家乡路线；休息时间可以在家乡休息。3——.火车配送薪资：底薪12000元/月，出差补贴300一天，月综合工资：15000～18000元/月；主要负责新疆、西藏、青海、内蒙等远距离，一般出差20-22天，回来休息1个星期。地址：昆明

【厂区薪资】小时工：30元/时，300元/天正式工：底薪＋全勤奖＋加班＋绩效＋岗位补贴＝9000~12000综合薪资：350元/天，9000-12000元/月加班工资：平常1.5倍，周六日2倍，节假日3倍在职45天奖金8000元包吃住，外地来的全额报销路费【工作岗位】普工类：质检、品保、组装、包装、品检、物料、仓管、搬运工等技工类：电工、焊工、维修工、叉车工、操机等岗位工作环境：坐着上班，空调恒温车间。培训支持：老员工会亲自教导新员工【福利待遇】宿舍条件：4-6人间，提供免费WIFI、空调、洗衣机、热水器。夫妻可提供夫妻间住宿。餐饮：提供一日三餐，包括两荤三素推荐朋友推荐奖，满月1500，可以连续推荐三个月【工作时间】十小时/天，上六休一【应聘要求】年龄：16到55周岁不限男女、不限学历、不限经验提供在外租房补贴，每月500元注意！！！工作地点在江苏无锡!在江苏无锡！！！

岗位职责：1：准备前期需要的物料；2.寻找适合开展地推工作的学校或机构（培训）；3：确定学校或机构（培训）之后，联系相关负责人看能否帮助宣传；4：如不可以进校或机构（培训），则寻找相关地段人流量最大的地段开展工作；5.寻找好适合地推工作的地点后寻找目标（有旅游意向）人群；6.解答一级分销的疑问，帮助他解决一定开始时的困难，做好对下级分销工作的培训工作；7.做好招募到的一级分销的信息采集，明确到个人；最终一级分销及下属二级分销的业绩以一定比例作为销售人员的业绩；8.做好对客户出行前的协调工作；9.做好对客户出行后意见反馈的采集工作；10.储备有旅游意向客户群体；11.学习地推方面的专业知识，提升工作能力，拿出新的地推方案；12.调研旅游人群的旅游喜好；13.与公司其他部门完成配合工作；14.配合公司下达的其他合理工作安排；任职要求：1、旅游／市场营销等相关专业、大专学历，男女不限；2、具有旅游销售相关经验者，优先录用；3、善于表达和沟通，愿意学习突破自己，具有较强责任心；4、愿意接受和挑战新事物，具备团队合作精神；5、具备较强的销售技巧及销售经验，市场营销及渠道拓展经验；6、具备一定的市场分析及判断能力，具有良好的客户服务意识；7、工作态度积极向上，性格开朗，能够承受较大工作压力；8、具有敏锐的市场洞察力，和较强的执行力，努力、肯干；9、热爱销售工作，有进取心，务实、有冲劲，具备敬业精神；岗位福利：五险一金/线路提成/有责任底薪制/法定节假日休息/周末双休/标准工时制（朝九晚五）/实习期1个月（视工作态度与业绩情况而定）/应届生可开具实习证明/教育背景：大专及以上