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薪资待遇：1、试用期2个月保底12k，每月无责保底薪资6000元,提成另算。转正后综合8000-12000元。薪资结构:无责底薪+绩效提成。2、北京社保五险一金。社保基数：北京最低基数6326，公积金3000，比例5%。3.每年体检，带薪年假岗位需求：干净、阳光；要有自驱力，情商高一些，有想挣钱的冲劲，善于表达。可接受应届毕业生或小白。岗位职责：1、招生报名一根据校区标准，完成月度、年度招生指标；2、市场拓展一根据公司要求开拓新用户，获取校区周围适龄学员客户资源；3、电话邀约一及时跟进公司下发的客户资源，与家长和孩子深刻沟通，了解孩子成长道路上的需求，定期对客户信息回访，同步近期校区活动与品牌动态;4、客户维护一维护良好的师生关系，掌握学生家长需求，并与教学等各部门联动进行课程业务的协调，及时解决学生和家长提出的问题；5、持续进化一定期参加公司的学习与培训，不断自我成长；

招聘10名少儿篮球顾问一、岗位职责：1、招生报名一根据校区标准，完成月度、年度招生指标；2、市场拓展一根据公司要求开拓新用户，获取校区周围适龄学员客户资源；3、电话邀约一及时跟进公司下发的客户资源，与家长和孩子深刻沟通，了解孩子成长道路上的需求，定期对客户信息回访，同步近期校区活动与品牌动态;4、客户维护一维护良好的师生关系，掌握学生家长需求，并与教学等各部门联动进行课程业务的协调，及时解决学生和家长提出的问题；5、持续进化一定期参加公司的学习与培训，不断自我成长；二、薪资待遇：1、试用期2个月，每月无责保底薪资6000元。转正后综合8000-12000元，无责底薪+绩效提成。2、北京社保五险一金。绩效提成规则：（业绩为收款金额，单笔平均单价为8000-8500左右）三、岗位需求：年龄：20-30之间。30以上候选人必须是有销售经验干净、阳光；要有自驱力，情商高一些，有想挣钱的冲劲，善于表达。可接受应届毕业生或小白。四、员工福利：1、每年体检。2、带薪年假3、社保基数：北京最低基数6326，公积金3000，比例5%。

招聘10名少儿篮球顾问一、岗位职责：1、招生报名一根据校区标准，完成月度、年度招生指标；2、市场拓展一根据公司要求开拓新用户，获取校区周围适龄学员客户资源；3、电话邀约一及时跟进公司下发的客户资源，与家长和孩子深刻沟通，了解孩子成长道路上的需求，定期对客户信息回访，同步近期校区活动与品牌动态;4、客户维护一维护良好的师生关系，掌握学生家长需求，并与教学等各部门联动进行课程业务的协调，及时解决学生和家长提出的问题；5、持续进化一定期参加公司的学习与培训，不断自我成长；二、薪资待遇：1、试用期2个月，每月无责保底薪资6000元。转正后综合8000-12000元，无责底薪+绩效提成。2、北京社保五险一金。绩效提成规则：（业绩为收款金额，单笔平均单价为8000-8500左右）三、岗位需求：年龄：20-30之间。30以上候选人必须是有销售经验干净、阳光；要有自驱力，情商高一些，有想挣钱的冲劲，善于表达。可接受应届毕业生或小白。四、员工福利：1、每年体检。2、带薪年假3、社保基数：北京最低基数6326，公积金3000，比例5%。

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