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415一天，包吃住。16岁一45岁350—435一天，每月10号准时发放厂区主要是生产手机电脑电配件、汽车内饰显示屏等电子产品-新能源电器加工岗位-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服工厂招工要求：1、不限经验，18岁一45岁2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训包吃包住：1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来全额报销路费薪资模式具体详情介绍：----------小时工、实习生待遇1、小时工:30一小时2、每月保底300个工时。3、小时工、短期工、实习生:8000元月左右。4、岗位津贴300元-500元，绩效奖300元-600元.每周可预支工资200-300元二正式工、长期工1、正式工、长期工:底薪2800元，加班费按劳动法算，(5天8小时之外算加班)，平均每天加班2至3小时。8500元月左右。2、每个月10号准时发工资，不压工资。4、每月有:岗位津贴300元-500元，绩效奖300元-600元，全勤奖等等。三:工作内容1、电子产品的检测、插件、品质、测试、物料、等2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。五:招工要求1、男女不限;18-452、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:18--45，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作在常州市，并且全额报销路费。我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

【杭州桐庐科技】价格美丽长期[玫瑰]男女18-45周岁，初中以上学历，身体健康，需要有相关工作经验，厂里生产卫浴电器车间环境优美，干干净净上班时间：8点到20点两班倒折弯工：43一小时，不锈钢薄板0.8-1.2毫米，常规体检，做满三个月报销打磨工：35一小时，职业病体检，做满三个月报销以上岗位都需要有相关工作经验，生手不要，有产量要求，超产额外结算工资，每月25号发工资折弯的是小薄钢板，自动折弯机，打磨是手持打磨机吃住：吃饭自己花钱，12元左右/餐，提供住宿，住宿200/月，自己先付，每月发工资会加200房补，水电均摊，无住宿押金每天十点前发简历，下午一点之后现场面试

男女18-45周岁，初中以上学历，身体健康，需要有相关工作经验，厂里生产卫浴电器车间环境优美，干干净净上班时间：8点到20点两班倒折弯工：43一小时，不锈钢薄板0.8-1.2毫米，常规体检，做满三个月报销打磨工：35一小时，职业病体检，做满三个月报销以上岗位都需要有相关工作经验，生手不要，有产量要求，超产额外结算工资，每月25号发工资折弯的是小薄钢板，自动折弯机，打磨是手持打磨机吃住：吃饭自己花钱，12元左右/餐，提供住宿，住宿200/月，自己先付，每月发工资会加200房补，水电均摊，无住宿押金

男女18-45周岁，初中以上学历，身体健康，需要有相关工作经验，厂里生产卫浴电器车间环境优美，干干净净，上班时间：8点到20点两班倒折弯工：43一小时，每天11小时记薪，473一天，不锈钢薄板0.8-1.2毫米，常规体检，做满三个月报销以上岗位都需要有相关工作经验，生手不要，有产量要求，超产额外结算工资，每月25号发工资折弯的是小薄钢板，自动折弯机，吃住：吃饭自己花钱，12元左右/餐，提供住宿，住宿200/月，自己先付，每月发工资会加200房补，水电均摊，无住宿押金每天十点前发简历，下午一点之后现场面试

岗位描述：1、在项目经理的领导下，按公司标准化程序要求完成工程部的各项工作；2、在项目经理的领导下，负责组织开展医院工程设备设施的维修、保养、运行、管理及维修工作；3、负责实施节能降耗措施，力求节约能源；4、负责制定培训计划，定期开展对本部门员工的业务培训；5、负责监督、检查、指导本部门员工工作，定期对本部门进行考核；任职要求：1、28周岁以上，中专以上，具备技能上岗证；2、房地产及物业工程主管任职经历2年以上；3、吃苦耐劳，有较强的组织协调能力和处理突发事件的应变能力。4、能看懂相关图纸，熟悉物业设施设备维修养护的实施过程及质量标准；5、熟悉建筑结构、设备设施基础知识，熟悉机电、电梯、给排水、弱电系统设备的运行维护要点；6、具团队意识、责任心强、工作细致有条理，有较强的管理协调能力公司为全体员工提供专业技术知识培训和专业资质的年度考核培训，提供有竞争力的福利薪酬待遇，购买各种品类齐全的社会保险，缴存住房公积金,提供国家规定的带薪年休假、婚假、病假、丧假、产假等各类假期，为员工提供一个安全有保障的工作环境。