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1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。工作时间：上午10:00-下午7:00

招聘婚车业务接待销售人员：1. 平时在平台网上业务接单，也需要在办公室对到访客人进行接待；2. 签订订单以及其他事宜；3. 工作时间面谈，一个月休四天，节假日原则上不能休息；早上9点半一5点半4.工资4000左右一6000；5. 要求中专及上学历，绵阳本地，办公地点，高水，有汽车销售经验人员，会CRM系统人员优先选择。联系人：胡经理

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《旅游包车司机》1：公司提供客源司机保底600到900一天，外加购物消费返点（每天收入200到800）2：吃住行由旅客负责（司机纯收入，游客包吃住）。3：旅途行程由旅行社制定，路线固定，负责将游客安全送到行程地点。4：跑车路线--成都周边景区+川西环线薪资待遇：年薪15-22万任职要求：应聘者自带5座或者7座9座商务车加入，或者公司配车

麻辣烫主营外卖工作内容负责日常备货，出餐，打包，清洁等。简单易学，高峰期时进行出餐打包工作，低峰期时进行备餐工作。2.上班时问定班制，根据实际情况调整上班时问早班：8-8中班：11-11晚班：18：00-02：00（早班中班下午轮休）3.服务行业特殊性，周末不休假，周内调休4.工资组成：基本工资＋绩效奖金全勤岗位工资，包吃包住综合工资4000左右试用期工资2800元，试用期1个月转正后底薪3000元；加绩效满三月可申请资深员工底薪3200加绩效加岗位工资加福利等满6月可申请储备干部，店长。底薪3500加绩效翻倍加岗位工资加福利加分红转正员工享受节日福利，员工晋升培训等福利任职要求：会