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一：【岗位职责】1、负责客户开发、接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务2、了解客户需求，为客户匹配合适的房源3、负责公司房源的开发与积累，并与业主建立良好的业务合作关系4、为客户提供良好的售后服务任职资格:1.年龄18-40岁，可接受应届毕业生；2.善于沟通，有较强的语言表达能力，热爱销售工作（有销售经验者学历不限，热爱销售行业者学历不限）；3.学习能力强，有较强的服务意识；4、有良好的职业道德，能保守商业机密，客户隐私。薪资福利：1、试用期，底薪4000+提成+各种现金奖励，月工资上不封顶，表现优异者可提前申请转正；2、公司统一购买保险；3、带薪年假15天、节日福利、生日福利、国内外旅游（半年*2、季度*4）、团队聚会联谊等；4、提供完善的培训和内部的晋升空间培训体系：理论：接受公司总部安排的《房地产基础知识》等理论知识培训，初步了解房地产市场；实践：师徒帮带制，从理论到实践，教授，接触业务实操；分享：团队优秀的家人分享成功经验，指引新伙伴少走弯路，快速复制成功方法7、年度优秀巨奖、年度旅游、销售精英会等。上班时间：工作时间：早上8:30--下午18.30(随心情每周休假一天）

1.有门店，不发传单不陌电2.接待上店客户，了解客户需求，合适房源，无责底薪保障+高提成3.工作简单轻松，有沟通能力就可以4.不限经验学历，只要有上进心，有赚钱需求，喜欢挑战性工作5.每个月公司会有2000-4000现金奖励。每月出去聚餐。6.员工生日福利，一年两次国外+国内带薪旅游、定期团建任职资格：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业,18-40岁；2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力；6、有团队协作精神，善于挑战。工作时间：8:30-18:30

岗位职责：1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩；3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力；4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格:1.年龄18-40岁，可接受应届毕业生；2.善于沟通，有较强的语言表达能力，热爱销售工作（有销售经验者学历不限，热爱销售行业者学历不限）；3.学习能力强，有较强的服务意识；4、有良好的职业道德，能保守商业机密，客户隐私。薪资福利：1、试用期，底薪4000+提成+各种现金奖励，月工资上不封顶，表现优异者可提前申请转正；2、公司统一购买保险；3、带薪年假15天、节日福利、生日福利、国内外旅游（半年*2、季度*4）、团队聚会联谊等；4、提供完善的培训和内部的晋升空间培训体系：理论：接受公司总部安排的《房地产基础知识》等理论知识培训，初步了解房地产市场；实践：师徒帮带制，从理论到实践，教授，接触业务实操；分享：团队优秀的家人分享成功经验，指引新伙伴少走弯路，快速复制成功方法7、年度优秀巨奖、年度旅游、销售精英会等。上班时间：工作时间：早上8:30--下午18.30(随心情每周休假一天）

岗位职责：1、理解掌握各部门的用人需求，制定短期及中期的定性和定量人事需求规划；2、负责招聘方案的执行，包括发布招聘信息、挑选简历、邀约面试、安排面试、复试、录用等;负责面试人员的接待，跟进整个面试流程及反应人员录用情况;3、维护、拓展招聘渠道，确保按时保质地满足公司用人需求;参与招聘管理工作,如年度校园招聘等;4、负责员工入职、转正、离任、劳动合同的签订等手续的办理，建立完善员工资料、档案，并定期整理维护;5、负责公司员工薪资和经纪人绩效、考勤制定。6、负责组织和推动企业文化传播，组织筹划公司团建活动。任职要求：1、人力资源、经济、行政管理专业以上学历；2、熟悉人力资源六大模块，丰富扎实的招聘、绩效管理实际操作经验优先考虑；3、2年以上人力相关工作经验；4、具有良好的团队协作沟通及领导能力；5、诚实敬业、有进取心、工作认真细心、责任心强；职位福利：社保、全勤奖、节日福利

岗位职责：1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；2、陪同客户看房，促成新房、二手房买卖或租赁业务；3、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。任职资格：1、年龄在20-45周岁，高中以上学历，普通话流利；2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神；3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪；4、有销售相关工作经验者或市场营销专业毕业优先。工作时间：朝九晚七，中午休息两小时。（接送孩子时间自由）薪资福利：1、试用期，底薪5000+提成+各种现金奖励，月工资上不封顶，表现优异者可提前申请转正；2、公司统一购买保险；3、带薪年假15天、节日福利、生日福利、国内外旅游（半年*2、季度*4）、团队聚会联谊等；4、提供完善的培训和内部的晋升空间上班时间：工作时间：早上8:30--下午18：30(随心情每周休假一天）

1、统筹招聘工作，负责招聘团队的管理及招聘任务目标分解与达成；2、依据年度招聘需求开展招聘工作，及时满足各部门用人需求；3、优化招聘渠道的使用，积极拓展搭建有效校园招聘渠道；4、负责企业招聘制度、招聘流程及招聘体系的完善与优化；5、负责招聘数据管理与分析，提高招聘成功率和及时

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

一、岗位职责1、统筹招聘工作，负责招聘团队的管理及招聘任务目标分解与达成；2、依据年度招聘需求开展招聘工作，及时满足各部门用人需求；3、优化招聘渠道的使用，积极拓展搭建有效校园招聘渠道；4、负责企业招聘制度、招聘流程及招聘体系的完善与优化；5、负责招聘数据管理与分析，提高招聘成功率和及时率。

一九九九年一月八日在古都西安成立的〖两宜轩〗。历经了一次次的蜕变，保持了单纯、专注、固执的品性，执著于留住中国传统精神和手艺的小事……招聘中式餐厅服务管家：月薪4000元+津贴2000元+提成+分成服务员：月薪4000+提成+奖金保洁传菜：月薪3000+全勤200+奖金营业时间：10:00～22:00工作时间：10:00~14:0017:00~22:00包吃住；月4天假；法定假日换休；年终奖金+实物。管家需主管两年以上经历

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