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招聘职位：设备维护员（主要负责设备维护相关工作，确保设备正常运作）工作要求：1、有电工证；2、具备一定的安全意识，能及时发现和解决突发问题，如遇不能处理的问题应第一时间反馈上报;3、负责对门店所有设备定时定点巡查，及时排除设备和电器线路故障，保证门店每日的正常营运;4、全面负责开启和关闭设备（电梯、空调、风机）后以及下班前巡查所有设备，如有异常，立即处理;福利待遇：１.购买五险一金２.基本工资＋岗位津贴＋月度考核＋晋职调薪3.同济互助会、福光基金4.员工生日礼物5.新年红包、医疗住院慰问金6.年假、婚假、产假、病假、医疗假、工伤假等假期

1、做好关于客人资料之收集和存档工作，并对有关资料进行核查。2、接待宾客、及时处理客人在酒店内遇到的困难和要求，提供相应的服务和必要的协助。3、提供查询服务，但切记不要随便将客人资料告知他人。4、注意酒店内的各种宣传活动，推销客房及酒店各项设施及服务。

本公司高薪招聘：1，文员1名，会电脑，人灵活，爱学习，勤做事。工资待遇：惠州基本底薪1720＋加班费＋高额业绩提成。综合工资3000-8000！18-45岁！2，招聘专员，数名，主要负责招聘：底薪＋提成。月综合工资4000-10000，上不封顶！具体面谈！3，安置员2名，有劳务工作经验优先，会开车，主要负责员工安置与员工问题处理。工资底薪＋提成！具体面谈！！4，区域经理数名！！负责各片区业务管控，会开车，年薪可达10万！！以上招聘请联系：或到店咨询！！

6.仓管文员——一名岗位描述a.岗位职责1.确保仓库区域的整洁和安全，遵守仓库管理政策和程序。2.使用仓库管理系统记录和跟踪库存的进出，更新库存数据。3.负责处理货物的接收和物流运输安排。4.根据订单要求和库存情况，安排和执行货物的拣选、包装和4.装运。5.跟踪和解决库存短缺或过剩的问题，及时向仓库经理汇报。6.协调内部部门和供应商，及时处理退货和换货事宜。7.维护和备份仓库相关文档和记录，确保文件的准确性和可用性。8.根据需要为库存盘点和报告提供支持，确保库存准确无误9.监控仓库设备的运行状态，报告和处理设备故障10.提供仓库业务和存储需求的相关建议，协助改进仓库流程11.及时跟财务对接d.任职资格1.熟悉仓库管理系统和常用办公软件，如Exce1、Word等。2.2.具备良好的数学和计算能力，能够准确处理库存数据和相关运算。3.具备良好的组织和时间管理能力，能够协调处理多个任务和项目。4.具备良好的沟通和团队合作能力，能够与不同职能部门进行有效协作。5.具备一定的理解和解决问题的能力，能够快速应对日常工作中的挑战。6.年龄25到35岁之间c.其他承办上级领导交办的其他工作。

岗位描述a.岗位职责1.负责货物的安全运输，确保货物完好无损地到达目的地。2.具备一定的驾驶技能和车辆维护管理技能，保证车辆和自身状况符合企业的要求和相关法律法规。3.根据客户要求或者物流计划，按时将货物运送到目的地。4.与客户沟通，及时了解客户的需求和建议，并根据客户的反馈做出相应的调整。5.遵守公司的规章制度，做好驾驶员日志、车况记录等工作。维护公共道路交通秩序，文明驾驶，确保工作过程无事故、无违章。b.任职资格1.驾驶技能（c1以上驾照）2.身体状况良好，吃苦耐劳3.礼貌诚信4.20岁以上50岁以下c.其他承办上级领导交办的其他工作。协助上级、同事完成车次、货单等相关文档的填写，保证物流信息流传透明。

1.掌握家电产品的基本知识。你需要深入了解公司的产品线，包括特性、规格和价格。了解竞争对手产品的特点，拥有对产品的专业知识，为客户提供的建议充满可信性。2.处理客户需求。你需要了解客户的需求和要求，推荐合适的产品，并解决他们的问题。秉承良好的服务态度，提供全方位的服务，包括产品介绍、使用方法、售后服务等。3.达成销售目标。你需要积极开拓市场，提升销售量，即使面对挑战和困难依旧可以通过创新的销售方式，达成销售目标。4.参与促销活动。你需要参与促销活动，并充分利用各种资源，宣传公司的产品，鼓励消费者参与促销活动。5.理解销售业绩和指标。你需要了解和理解销售业绩和指标，按照公司要求执行，并准确报告进度和情况。