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职位描述：招聘与薪资核算考勤管理人力资源/管理类专业岗位要求：1、负责公司人力资源部门的管理以及招聘及配置，招聘工作的实施：如简历筛选、面试安排、简历库整理及公司人才库的更新等；2、负责公司员工入职、转正、调动及离职手续的办理；3、负责公司员工档案的建立及管理；4、负责公司日常考勤、花名册等人力资源表格的更新与整理；5、负责公司薪酬核算与答疑；6、负责公司人力资源部门同业务部门的协调人员需求等工作；7、完成领导交代的其他事项以及其他相关行政工作的安排等。任职要求：1、1-3年人力资源经验，擅长员工招聘，有独特的看人眼光，有良好的沟通能力；2、了解人力资源各模块的基本知识，熟悉劳动法，有一定的管理协调能力等；3、熟练应用Office各种办公软件，具备基本的网络知识；4、具有一定的沟通协调能力和统筹规划能力5,形象好气质佳，五官端正，年龄22-35岁薪资福利：基本工资+招聘提成+绩效考核。给你展示自己的平台

学历不限2.户籍不限(年龄25-40岁)3.普通话标准、流畅、有上进心，有一定的抗压能力4.具有销售经验，有顾问式销售经验优先。公司上岗之前有专业培训，带薪培训。5.形象气质佳，情商高，善于挖掘会员内心情感需求。6.有意愿挑战高薪资，高收入，有意通过自己努力改变自己生活现状工作内容负责高端婚恋产品的推广(面销为主)2、挖掘会员需求，制定与之匹配的婚恋方案3、联络、跟进客户，维护良好客户关系4、顺利完成个人业务指标

职位描述：招聘与薪资核算考勤管理人力资源/管理类专业岗位要求：1、负责公司人力资源部门的管理以及招聘及配置，招聘工作的实施：如简历筛选、面试安排、简历库整理及公司人才库的更新等；2、负责公司员工入职、转正、调动及离职手续的办理；3、负责公司员工档案的建立及管理；4、负责公司日常考勤、花名册等人力资源表格的更新与整理；5、负责公司薪酬核算与答疑；6、负责公司人力资源部门同业务部门的协调人员需求等工作；7、完成领导交代的其他事项以及其他相关行政工作的安排等。任职要求：1、1-3年人力资源经验，擅长员工招聘，有独特的看人眼光，有良好的沟通能力；2、了解人力资源各模块的基本知识，熟悉劳动法，有一定的管理协调能力等；3、熟练应用Office各种办公软件，具备基本的网络知识；4、具有一定的沟通协调能力和统筹规划能力5,形象好气质佳，五官端正，年龄22-35岁薪资福利：基本工资+招聘提成+绩效考核。给你展示自己的平台

一眼尽收商圈环境，优美温馨的办公环境，愉快轻松的公司氛围，专人新人指导，完善的培训体系，开放的晋升渠道，牛人助力达成高薪；岗位职责：1、公司提供精准客源，确定客户需求意向；2、介绍法务服务产品，邀约客户或者拜访相关客户；3、签订客户协议；4、为客户持续创造价值。工作时间：8.30-12.00,14.00-18.30不限经验，带薪培训，晋升透明，较强的表达能力，正能量满满，有一颗感恩的心工作内容简单，轻松；而且接触的都是各行各业老板或者是企业高层，可以锻炼自己。无责底薪+高提成+福利+各种奖金+旅游奖励；挑战高薪，让你想不到的收入

中国银河证券驻马店置地广场证券营业部新媒体金融专员招聘简章一、公司简介驻马店置地广场证券营业部，位于驻马店市核心地带，致力于为广大投资者提供全方位的金融服务。随着互联网的迅猛发展，我们深知新媒体在金融领域的巨大潜力，因此，现正火热招聘新媒体金融专员，与我们一同探索金融与新媒体的无限可能。二、岗位名称新媒体金融专员三、岗位职责利用互联网平台，进行企业品牌宣传，扩大公司在网络上的知名度和影响力；通过新媒体渠道，积极招揽潜在客户，为公司带来更多优质客户资源；与客户保持紧密沟通，了解客户需求，为客户提供专业的金融咨询和投资建议；跟进客户投资情况，为客户提供持续的服务与支持，与客户建立长期稳定的合作关系。四、岗位要求大专及以上学历，金融、新媒体、市场营销等相关专业优先；热爱金融行业，对新媒体营销有浓厚兴趣；为人诚恳，善于沟通与表达，具备良好的人际交往能力；具备一定的金融基础知识或新媒体运营经验，能够迅速适应并胜任岗位工作；有责任心、团队合作精神，能够承受一定的工作压力。五、薪资待遇底薪范围：3100元至8800元，根据新增客户资金量浮动定级；营销绩效奖：每月最高2000元，根据业绩表现进行奖励；手续费提成：根据客户交易手续费进行提成，客户交易量越多，提成越高；目标活动奖励：根据公司设定的各类目标活动，达成目标者可获得相应奖励；职业发展：公司提供完善的培训体系，鼓励员工不断学习和成长，伴随客户整个投资生涯，共同实现职业价值。

年龄：30-50，有相关资格证，有十年以上从业经历和大型商业综合体玻璃、石材、铝板等幕墙设计、技术指导相关经验，会幕墙图纸深化、会绘制节点图，熟练各类办公软件。主要负责配合项目经理对幕墙图纸深化、绘制节点图，审查施工方案、现场技术指导、验收工作结果。月薪1-1.5万元

年龄35-50岁十年以上工作经验，参与过大型商业综合体安装项目，精通消防水、消防电、消防安装，具有消防相关资格证。总工主要工作：参与消防安装工程图纸审定，领导各技术组对消防安装工程施工管理，负责对材料、设备质量的把控。分项（消防水、消防电）技术员主要工作：制定工作计划、审查施工方案、现场技术指导、验收工作成果。消防总工一名，工资1-2万分项技术员各一名，工资0.8-1.5万

年龄35-50岁十年以上工作经验，参与过大型商业综合体安装项目，精通消防水、消防电、消防安装，具有消防相关资格证。总工主要工作：参与消防安装工程图纸审定，领导各技术组对消防安装工程施工管理，负责对材料、设备质量的把控。分项（消防水、消防电）技术员主要工作：制定工作计划、审查施工方案、现场技术指导、验收工作成果。消防总工一名，工资1-2万分项技术员各一名，工资0.8-1.5万

年龄35-50岁十年以上工作经验，参与过大型商业综合体安装项目，精通消防水、消防电、消防安装，具有消防相关资格证。总工主要工作：参与消防安装工程图纸审定，领导各技术组对消防安装工程施工管理，负责对材料、设备质量的把控。分项（消防水、消防电）技术员主要工作：制定工作计划、审查施工方案、现场技术指导、验收工作成果。消防总工一名，工资1-2万分项技术员各一名，工资0.8-1.5万

年龄35-50岁十年以上工作经验，参与过大型商业综合体消防项目，精通消防水、消防电、消防安装，具有消防相关资格证。总工主要工作：参与消防安装工程图纸审定，领导各技术组对消防安装工程施工管理，负责对材料、设备质量的把控。分项（消防水、消防电）技术员主要工作：制定工作计划、审查施工方案、现场技术指导、验收工作成果。消防总工一名，工资1-2万分项技术员各一名，工资0.8-1.5万