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【包吃住，6000-8000元/月聘酒店客房保洁员】【岗位职责】负责酒店客房查房、换被套、做卫生等。【招聘要求】熟手、生手均可，女，25-50岁（熟手55岁），身体健康，能吃苦，品德好，初中学历。【工作时间】长白班，早八晚六，月休四天【工作地址】南坪、解放碑、北滨路、龙头寺、冉家坝、永川就近安排【薪酬待遇】计间，13-14元/间，每天分15-25间，综合6000-8000元/月，包吃住。【岗位优势】工资高，长白班，星级酒店吃的好，电话

重庆急招!急招!急招!300-330一天。16-45岁，不要文化，不要经验。包吃包住，空调车间。重庆华为荣耀新厂正式投产，大量招聘，能做一个月以上的来。工价真实。投产前需要外派学习30-45天！免费来回不需要自己出车费薪资待遇30/小时，300-330一天，每天工作算10-12个小时，月综合工资8000--9000月。宿舍4--6人一间，环境优美，包吃包住包三餐，免费提供,食堂就餐，饮食丰富三，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。招工要求1男女不限，16-45岁，学历不限2.身体健康3无需工作经验，生手熟手均可，生手进厂后有老员工带。车间环境1.车间配有饮水机、休息间2.车间配有中央空调(冬暖夏凉)3都是站坐.上班可选。工作内容，主要做华为显示屏主城区外来人员均可安排报销车费

联创电子厂，主要生产显示屏，坐班普工，不限经验男女不限，16-40岁，（接受身份证复印件/临时身份证），不查经验底薪2100/月+岗位绩效工资（0-600）+加班费（平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍）+全勤奖+司龄工资，综合工资4000-5000左右，包吃工作餐包住需要接受穿无尘服，接受月底发工资（可预支），接受8点下了班后吃晚饭

男女不限，18~40岁企业福利：恒温车间免费三餐/免费住宿/独立卫生间周围生活设施齐全坐班岗位轻松享有国家法定节假日优秀员工，公司提供培训和晋升。工资待遇、福利：按底薪2100/月+全勤奖+岗位绩效+加班费（平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍）+夜班补贴+司龄工资综合薪资：5500—7000

联创（企业直签，买五险）坐班为主招聘优势：①企业直签坐班为主买五险②水土CBD地址位置优越交通便利③企业发展空间大④吃住环境巴适周边配套齐全招聘要求：社会工，18-40岁，18~22岁（含未满）需3-6个月工资流水/社保/刚毕业学生需提供毕业证。视力好无纹身，面试持有效且有磁身份证原件；工资待遇：底薪2100/月+全勤奖+岗位绩效工资+加班费（平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍）+司龄工资；综合工资4000-5000接人时间:12:30-13:30

驻厂老师年龄18-42女不限试用期6500-7800上六休一转正后9000-13000上五休二主要负责全国各地厂区招聘接待面试，新员工办理入职培训，考核，薪资管理考勤管理以及离职维护好各部门沟通协调工作等一、【工作环境】坐站式上班，24小时中央空调，恒温车间。不穿无尘服二、【工作时间】1、正常班5天8小时（8:00-17:00），2、超出8小时以外按照加班计算（平时1.5倍，周六周日双倍，节假日3倍）三、【工作内容】试用期工作熟悉岗位流程，以后也好给者解答问题。四、【招聘条件】1、不限学历，身体健康，2、能吃苦耐劳，服从安排。五、【福利待遇】1、新员工交商保，公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）；2、公司提供工作餐，水果等提供挑选；3、提供住宿，宿舍4-8人间，提供夫妻房，有朋友过来也可以安排在一个宿舍、空调、热水、电视、宽带无线俱。全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终半年奖金。

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工资待遇、福利:年龄16-401、按底薪2100/月+全勤奖+岗位绩效+加班费(平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍)+夜班补贴+司龄工资;2、享有国家法定节假日，公司与员工签订劳动合同3、工作时间:两班倒，白班08:00-20:00,夜班20:00-08:00(其中吃饭时间1小时)，正班8小时，3个小时算加班;4、发薪日期:次月月底30号，发放上月工资。遇到节假日提前发放。对于表现优秀的员工，公司提供培培训机会和晋升渠道。5、免费三餐(公司按照上月出勤天数充值6、免费住宿，(4-8人间，宿舍内配有空调、热水器、独立卫生

2/23北碚|联创电子年龄：18-40男女不限吃住：免费住宿，包吃时间：8-8两班倒坐班多内容：普工/质检员：移动智能终端及触控显示等关键光电子产品[红包][红包]底薪2100+全勤150+夜班补贴10/夜+餐补+绩效奖0-300+司龄奖+加班工资。4000-5500/月转正购买五险，加班平时1.5倍，周六周末2倍，节假日3倍。招聘要求：不接受有纹身的男生需要脱掉外衣检查，女孩子检查双手臂裸露部位无纹身即可注意:近视人员请佩戴好眼镜临时身份证，复印件都可以

工作内容：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规。5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等。8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。4、具有相关经验者优先考虑。

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