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（1）负责根据公司运营管理总体发展计划全面合理制定本部门及各岗位月及周工作计划、工作进度，能行之有效地执行达到预期工作目标，组织实施并确保完成公司下达的经营责任指标。（2）负责完成项目方案的制定及合同形成，核验确保价格测算准确性；对任务目标完成指标进行统计与分析；合理使用资金，加快资金的周转率；确保每月的项目回款、发票正常收回。（3）负责业务推进过程的管理工作，开展渠道的经营和客户服务工作，组织开展市场调查、经营分析，掌握竞争对手动态，根据市场变化，及时调整工作方案的制定和实施，确保公司在市场竞争中的主动。（4）负责组织实施部门机构和人员的调整设置、绩效考核、激励机制，提出部门人员招聘和使用计划，保证公司内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力资源的有效配置。（5）负责明确员工个人岗位职责，合理分配工作任务。组织部门业务培训，监督、指导、督促各业务员的工作情况。（6）负责开拓新市场，增加新客户。每天将所收集的客户信息、市场信息、行业信息反馈上级，充分了解客户需求及市场动态。（7）负责对下属传达企业文化精神，实现个人目标与企业目标的统一，加强部门管理条例、操作规范的完善和团队精神的建立。

2、业务员岗位职责：（1）负责供应链业务贸易信息、资源获取。包括客户开发优化、合作谈判、客情维护、建立更新客户档案台账分级管理，分析市场提出采购建议；（2）负责供应链业务的对账、开票、开单、结算、发票进度追踪工作；（3）负责供应链业务的实施，合同发起审批、签订及跟进合同履行情况；（4）负责根据需求计划制定采购计划，进行采购成本分析，预算编制、控制采购成本；（5）负责货物品质保证、异常情况处理；（6）按合同约定做好应收账款回收工作；（7）按照要求做好采购台账、应收应付账款台账等各类台账登记工作；（8）提报每日、月度需求计划，跟进需求计划执行情况，确保需求计划执行到位；（9）每月对本月项目供应情况进行复盘总结，提交月报。（10）及时与上级汇报工作情况与进度。