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岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

岗位职责：1、负责日常收支的管理和核对；2、办公室基本账务的核对；3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性；4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表；5、负责记账凭证的编号、装订；保存、归档财务相关资料；6、负责开具各项票据；7、配合总会负责办公室财务管理统计汇总。任职资格：1、大学专科以上学历，会计学或财务管理专业毕业；2、具有1年以上出纳工作经验；3、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件；4、记账要求字迹清晰、准确、及时，账目日清月结，报表编制准确、及时；5、工作认真，态度端正；6、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务。

主要负责公司全盘账务，费用审核报销，其他日常业务包括：1，每日编制资金日报表格，凭证编制等，熟练各项办公软件。2，公司资金的收，支，结转工作。3．审核员工各项费用，对员工工资金进行编制，合算每月的工资，奖金发放。4．每日收入流水导出，对接业务部分，确认收入费用。5．配合日常领导工作，根据需求出具公司内部管理财务报表。6．对公司税务进行整体筹划，按时完成税务申报。7．对税法相关规定较为熟悉，了解报税系统使用方法，每月准时生成税务报表完成税务筹划工作。8．沟通协调各组别，制定相关财务制度。

招聘消防监控员2名：工资5000元/月（国考初级证）；工资5500元/月（国考中级证）；男女不限，（流利国语），上24休24/12小时倒班，55岁以内，不包吃包住。要懂基本操作，身体健康，服从管理，有责任心。工资准时发不拖欠。工作地点：头屯河区三坪农场附近。联系电话号：周经理

岗位职责：1.负责新车销售等工作；2.负责客户接待、咨询、洽谈、签约等销售流程；3.负责开拓新客户，维护老客户，提高客户满意度；4.负责完成公司下达的销售任务，达成销售目标；5.负责收集市场信息，分析市场需求，制定销售策略。任职要求：1.具有C1以上驾驶证；2.具有4S店销售经验者优先考虑；