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要求：沟通能力强，敢说，敢做，执行能力，长期稳定。工作内容：公司提供资源和设备，电话沟通人才客户，积累人才资源，了解客户需求，满足人才客户需求，达成合作。工作时间周一至周五，上班时间上午8.30到12.00，下午15.00到19.00。双休不加班，福利待遇好，每月团建。薪资待遇：底薪全勤提成奖金公司福利

1、通过电话与网络进行回访客户，利用公司提供的资源，开发新客户，并对客户进行回访，本公司适合挑战高薪者。2、通过电话沟通了解客户需求，寻求销售机会并完成销售业绩。3、做好日常电话跟进整理工作，开发新客户，维护老客户的业务，建立、维护与客户的长期合作关系。任职要求:1、学历不限。2、反应敏捷、表达能力强，有较强的沟通能力、交际.技巧及亲和力;3、热爱销售工作,有责任心，能承受较大的工作压力;4、有团队协作精神，善于挑战。5,、休假制度:8小时工作制，享受国家法定节假日6、奖励制度:优秀员工奖、节日福利、各种奖金、

1、通过电话与网络进行回访客户，利用公司提供的资源，开发新客户，并对客户进行回访，本公司适合挑战高薪者。2、通过电话沟通了解客户需求，寻求销售机会并完成销售业绩。3、做好日常电话跟进整理工作，开发新客户，维护老客户的业务，建立、维护与客户的长期合作关系。任职要求:1、学历不限。2、反应敏捷、表达能力强，有较强的沟通能力、交际.技巧及亲和力;3、热爱销售工作,有责任心，能承受较大的工作压力;4、有团队协作精神，善于挑战。5,、休假制度:8小时工作制，享受国家法定节假日6、奖励制度:优秀员工奖、节日福利、各种奖金、

岗位职责：1、全面主持项目技术管理工作；2、保证工程质量、进度和安全，符合公司要求；3、负责制订和实施实施性施工组织设计、重大施工方案、施工计划、安全生产管理办法等；、4、负责施工现场的技术指导，及时处理施工技术问题；、5、主持各类技术资料和技术文件的收集、整理和编制工作，组织编制本工程竣工文件和技术总结；6、参加竣工验收和产权移交工作；、7、协助项目经理抓好生产管理，协调与施工队的关系；、8、指导、监督、考核下属技术人员的技术工作，编制并实施本项目部技术人员的技术培训计划。