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人事专员岗位职责：1．协助制定公司的招聘计划，负责招聘工作的实施，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。2．办理员工的入职、离职手续，更新员工信息。3．协助组织员工培训，包括培训需求调查、培训课程安排、培训效果评估等。4．负责员工绩效考核的组织和实施，包括制定考核标准、收集考核数据、进行绩效评估等。5．管理员工档案，确保档案的完整性和准确性。6．协助制定公司的人事制度和流程，并负责执行和监督。7．处理员工关系问题，协调员工之间的矛盾。8．完成领导交办的其他人事相关工作

职位要求：1.一年以上驾龄，C1以上驾照（包含C1）。2.男女不限，年龄23-53周岁之间。3.熟悉自动挡与手动挡车辆的驾驶，较好能熟练驾驶各类中高端车型。4.、可以正常使用手机导航的、能独立完成驾驶工作。工作时间：主要工作时间段早8：30至17：30《服从公司安排或调配》

人事专员岗位职责：1．协助制定公司的招聘计划，负责招聘工作的实施，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。2．办理员工的入职、离职手续，更新员工信息。3．协助组织员工培训，包括培训需求调查、培训课程安排、培训效果评估等。4．负责员工绩效考核的组织和实施，包括制定考核标准、收集考核数据、进行绩效评估等。5．管理员工档案，确保档案的完整性和准确性。6．协助制定公司的人事制度和流程，并负责执行和监督。7．处理员工关系问题，协调员工之间的矛盾。8．完成领导交办的其他人事相关工作

职位要求：一年以上驾龄，C1以上驾照（包含C1）。男女不限，年龄20-55周岁之间。熟悉自动挡与手动挡车辆的驾驶，能熟练驾驶各类中高端车型。可以正常使用手机导航的、能独立完成驾驶工作。工作时间：主要工作时间段早8:30至17:30《服从公司安排或调配》薪资：6-8k任职资格：1.年龄年龄22~53岁，C1本，1年以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟。2.无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识。